Vergleich: Robert Bosch vs Continental BETA

Erfahren Sie, wie Robert Bosch und Continental beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Robert Bosch bzw. Continental arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Robert Bosch

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Continental

Mitarbeiterbewertungen

  • Robert Bosch hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • Continental hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 4864 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 265 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Robert Bosch CEO Volkmar Denner
95%
95%Volkmar Denner
Positive Bewertung des CEO
Continental CEO Elmar Degenhart
98%
98%Elmar Degenhart
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Robert Bosch.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
88%
% empfehlen dies einem Freund
89%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von Robert Bosch haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.
Positive Geschäfts­prognose
46%

Gehälter

Robert Bosch hat insgesamt 1.046 Gehaltsangaben mehr als Continental.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant189 Gehälter
1.038 €/Monat
Senior Project Manager12 Gehälter
104.552 €/Jahr
Software Engineer21 Gehälter
64.066 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant70 Gehälter
769 €/Monat
Project Manager21 Gehälter
78.737 €/Jahr
Software Engineer11 Gehälter
58.320 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Robert Bosch genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Continental genannt.
  • „No cons“ wurde am häufigsten als Kontra bei Robert Bosch genannt.
  • „German“ wurde am häufigsten als Kontra bei Continental genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 297 Bewertungen)
„Free food”(in 169 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 183 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 87 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No cons”(in 88 Bewertungen)
„Low salary”(in 82 Bewertungen)
Kontras
„German”(in 64 Bewertungen)
„Plano de carreira”(in 56 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Ich habe bei Robert Bosch gearbeitet -

Pros

Nette Kollegen, gutes Arbeitsklima, klare Hierarchie

Kontras

Es gibt kaum was zu bemängeln.

Ehem. Freelancer - Mechanic

Ich habe weniger als ein Jahr bei Continental gearbeitet -

Pros

Alles war einfach super immer wieder gern

Kontras

Es gibt keine Kontra Punkte

Rat an das Management

leer

Stellenanzeigen

Continental hat 1.046 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Robert Bosch.