Vergleich: Robert Bosch vs Continental BETA

Erfahren Sie, wie Continental bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Robert Bosch dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 4294 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 219 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,7 
3,6 
Vergütung & Benefits
3,7 
3,7 
Work-Life-Balance
4,1 
3,6 
Führungs­ebene
3,4 
3,5 
Kultur & Werte
4,1 
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Robert Bosch CEO Volkmar Denner
95%Volkmar Denner
Continental CEO Elmar Degenhart
95%Elmar Degenhart
% empfehlen dies einem Freund
87%
84%
Positive Geschäfts­prognose
62%
49%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant180 Gehälter
1.023 €/Monat
Senior Project Manager12 Gehälter
103.379 €/Jahr
Software Engineer18 Gehälter
62.358 €/Jahr
Praktikant65 Gehälter
759 €/Monat
Project Manager18 Gehälter
77.348 €/Jahr
Software Engineer9 Gehälter
61.154 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 707 Bewertungen)
„Work environment”(in 254 Bewertungen)
„Work life balance”(in 230 Bewertungen)
„Work environment”(in 167 Bewertungen)
Kontras
„Falta de”(in 74 Bewertungen)
„Da empresa”(in 73 Bewertungen)
„German”(in 60 Bewertungen)
„Falta de”(in 59 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Robert Bosch gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Den Praktikanten wird viel Zeit gewidmet und man lernt sehr viel. Vergünstigtes Essen in der Kantine.

Kontras

Es gibt keine Kontras zu nennen

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Continental (Vollzeit)

Pros

Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Gute Vorgesetzte Spannende Projekte

Kontras

Es sollte mehr Wert auf Weiterbildung / Trainingsangebote gelegt werden

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