Vergleich: Robert Bosch vs BSH Hausgeräte BETA

Erfahren Sie, wie Robert Bosch und BSH Hausgeräte beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Robert Bosch bzw. BSH Hausgeräte arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Robert Bosch

BSH Hausgeräte company icon

BSH Hausgeräte

Mitarbeiterbewertungen

  • Robert Bosch hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 5214 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 293 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Robert Bosch haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von BSH Hausgeräte.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Robert Bosch haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von BSH Hausgeräte.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Robert Bosch haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von BSH Hausgeräte.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Robert Bosch CEO Volkmar Denner
96%
96%Volkmar Denner
Die Mitarbeiter von Robert Bosch haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BSH Hausgeräte.
Positive Bewertung des CEO
BSH Hausgeräte CEO Uwe Raschke
91%
91%Uwe Raschke
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von Robert Bosch haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BSH Hausgeräte.
% empfehlen dies einem Freund
80%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Positive Geschäfts­prognose
57%

Gehälter

Robert Bosch hat insgesamt 2.047 Gehaltsangaben mehr als BSH Hausgeräte.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant194 Gehälter
1.025 €/Monat
Software Engineer27 Gehälter
61.311 €/Jahr
Senior Manager20 Gehälter
104.495 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent13 Gehälter
20 €/Std.
Software Engineer1 Gehälter
81.934 €/Jahr
Innovation Manager2 Gehälter
89.794 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Robert Bosch genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei BSH Hausgeräte genannt.
  • Robert Bosch hat 76 Bewertungen mehr als BSH Hausgeräte, in denen „Low salary“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 316 Bewertungen)
„Free food”(in 174 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 33 Bewertungen)
„Working environment”(in 16 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 85 Bewertungen)
„Work life balance”(in 64 Bewertungen)
Kontras
„Long working hours”(in 10 Bewertungen)
„Low salary”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Entwicklungsingenieur

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Robert Bosch gearbeitet - Vollzeit

Pros

Work life balance, Kooperation, Netzwerk

Kontras

Langsam Karriere, Nicht Dynamisch, Viele Management Niveau

Ehem. Praktikant - Brand Marketing Intern

Ich habe weniger als ein Jahr bei BSH Hausgeräte gearbeitet -

Pros

Umfangreiche und unterschiedliche Aufgaben Mitarbeit an vielen Projekten Vertrauen in den Praktikanten Möglichkeit eigene Ideen einzubringen Praktikanten werden als vollwertige Mitglieder... gesehen Verantwortung kann übernommen, wenn man sich als würdig beweist Viel (eigenständige) Zusammenarbeit mit Agenturen Aneignung von strategischem & koordinativem Wissen Sehr kollegiales Umfeld

Kontras

Wenig operatives Geschäft Ergebnisse bzw. Projekte brauchen lange, um sichtbar zu werden Projekte werden vermutlich erst realisiert oder veröffentlicht, wenn man bereits weg ist Abstimmungen &... Realisierungen von Ideen brauchen lange, da sie mehrmals abgesegnet werden müssen

Rat an das Management

Ich hätte mir gewünscht, dass ich noch mehr mit der Führungsebene gemacht hätte. Zum Beispiel mit dem Head of Communications. Einfach um zu sehen, wie Entscheidungen in diesem Bereich getroffen... werden, wovon diese abhängen, was für Hürden man vor sich hat etc. Für mic persönlich wäre das sehr interessant gewesen. Allerdings hätte ich auch auf darauf ansprechen können bzw. sollen. Also sowohl an den nächsten oder die nächste PraktikantIn: Sprecht die Personen an, wenn ihr sowas machen wollt. Und auch an die Führungseben: Sprecht die Praktikanten darauf an, was sie von ihrem Praktikum erwarten und auch, ob sie Interesse an dem o.g. haben.

Stellenanzeigen

Robert Bosch hat 822 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als BSH Hausgeräte.