Vergleich: Robert Bosch vs Autoliv BETA

Erfahren Sie, wie Autoliv bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Robert Bosch dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 4295 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 458 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,7 
3,3 
Vergütung & Benefits
3,7 
3,6 
Work-Life-Balance
4,1 
3,3 
Führungs­ebene
3,4 
3,0 
Kultur & Werte
4,1 
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Robert Bosch CEO Volkmar Denner
95%Volkmar Denner
Autoliv CEO Mikael Bratt
100%Mikael Bratt
% empfehlen dies einem Freund
87%
71%
Positive Geschäfts­prognose
62%
57%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant180 Gehälter
1.023 €/Monat
Software Engineer18 Gehälter
62.358 €/Jahr
Senior Manager15 Gehälter
105.368 €/Jahr
Werkstudent6 Gehälter
16 €/Std.
Test Engineer2 Gehälter
62.018 €/Jahr
Senior Manager1 Gehälter
91.292 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 707 Bewertungen)
„Work environment”(in 254 Bewertungen)
„Work environment”(in 30 Bewertungen)
„El”(in 26 Bewertungen)
Kontras
„Falta de”(in 74 Bewertungen)
„Da empresa”(in 73 Bewertungen)
„En la”(in 12 Bewertungen)
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Gruppenleiter und Führungskraft

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Robert Bosch gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Gute Bezahlung Gute Ausbildung + Weiterbildung Bei guter Leistung gute Entwicklungschancen.

Kontras

Verlagert zu oft Fertigungen ins Ausland.

Rat an das Management

Schafft die Befristeten ab. Stellt wieder Unbefristete ein, die Motivation der Mitarbeiter wird dadurch enorm steigen, wenn sie wieder Chancen für ihre Kinder sehen.

Akt. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich arbeite bei Autoliv ()

Pros

Man lernt auf jeden Fall viel. Es gibt immer was neues zu lernen

Kontras

Betreuer ist etwas schwierig zu erreichen.

Stellenanzeigen