Vergleich: Rio Tinto vs HeidelbergCement BETA

Erfahren Sie, wie Rio Tinto und HeidelbergCement beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Rio Tinto bzw. HeidelbergCement arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Rio Tinto

HeidelbergCement company icon

HeidelbergCement

Mitarbeiterbewertungen

  • Rio Tinto hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • HeidelbergCement hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Führungs­ebene und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 864 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Rio Tinto haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HeidelbergCement.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 71 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Rio Tinto haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HeidelbergCement.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Rio Tinto haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HeidelbergCement.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Rio Tinto haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HeidelbergCement.
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Rio Tinto haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HeidelbergCement.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Rio Tinto CEO Jean-Sébastien Jacques
85%
85%Jean-Sébastien Jacques
Positive Bewertung des CEO
HeidelbergCement CEO Bernd Scheifele
84%
84%Bernd Scheifele
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von HeidelbergCement haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Rio Tinto.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Die Mitarbeiter von Rio Tinto haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HeidelbergCement.
Positive Geschäfts­prognose
43%

Gehälter

HeidelbergCement hat insgesamt 37 Gehaltsangaben mehr als Rio Tinto.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Vice President Financie1 Gehälter
143.204 €/Jahr
Manager1 Gehälter
106.077 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant3 Gehälter
687 €/Monat
Senior SAP Business Analyst1 Gehälter
85.607 €/Jahr
Senior Project Engineer1 Gehälter
79.558 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Rio Tinto hat 60 Bewertungen mehr als HeidelbergCement, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Rio Tinto hat 22 Bewertungen mehr als HeidelbergCement, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 68 Bewertungen)
„Good benefits”(in 59 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
„Good salary”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 24 Bewertungen)
„Career progression”(in 20 Bewertungen)
Kontras
„Abteilungen”(in 3 Bewertungen)
„Work life balance”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Rio Tinto gearbeitet - Vollzeit

Pros

Internationales diversifiziertes Minenunternehmen. Globale Ausrichtung.

Kontras

Keine fokussierte Strategie bei der Integration von uebernommenen Firmen.

Ehem. Praktikant - Praktikant Business Systems

Ich habe für mehr als ein Jahr bei HeidelbergCement gearbeitet -

Pros

Extrem internationales Team mit vielen Gelegenheiten zum Wachsen und Lernen. Erstaunliche Balance zwischen Arbeit und Freizeit und endlose Gelegenheiten, Interessen zu entwickeln. Schöne Büros in... Heidelberg.

Kontras

Im Sommer kann es ein paar Tage geben, wo aufgrund der Ferien nicht viel zu tun ist (wie in jeder Firma).

Stellenanzeigen

HeidelbergCement hat 132 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Rio Tinto.