Vergleich: Rio Tinto vs H.C. Starck BETA

Erfahren Sie, wie Rio Tinto und H.C. Starck beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Rio Tinto bzw. H.C. Starck arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Rio Tinto

H.C. Starck company icon

H.C. Starck

Mitarbeiterbewertungen

  • Rio Tinto hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 916 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Rio Tinto haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von H.C. Starck.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,4 
(basierend auf 23 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Rio Tinto haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von H.C. Starck.
Karriere­chancen
2,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Rio Tinto haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von H.C. Starck.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Rio Tinto haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von H.C. Starck.
Work-Life-Balance
2,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Rio Tinto haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von H.C. Starck.
Führungs­ebene
1,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Rio Tinto haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von H.C. Starck.
Kultur & Werte
1,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Rio Tinto CEO Jean-Sébastien Jacques
82%
82%Jean-Sébastien Jacques
Die Mitarbeiter von Rio Tinto haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 54%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von H.C. Starck.
Positive Bewertung des CEO
H.C. Starck CEO Richard P. McCorry
28%
28%Richard P. McCorry
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
Die Mitarbeiter von Rio Tinto haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 44%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von H.C. Starck.
% empfehlen dies einem Freund
27%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Die Mitarbeiter von Rio Tinto haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von H.C. Starck.
Positive Geschäfts­prognose
25%

Gehälter

H.C. Starck hat insgesamt 30 Gehaltsangaben mehr als Rio Tinto.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Vice President Financie1 Gehälter
142.396 €/Jahr
Manager1 Gehälter
105.478 €/Jahr
Project Manager1 Gehälter
135.256 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Assistent Wartung/Technik2 Gehälter
57.047 €/Jahr
Director1 Gehälter
77.791 €/Jahr
Head of Market Strategy1 Gehälter
68.561 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Rio Tinto genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Rio Tinto genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 72 Bewertungen)
„Good benefits”(in 62 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 26 Bewertungen)
„Career progression”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Rio Tinto gearbeitet - Vollzeit

Pros

Internationales diversifiziertes Minenunternehmen. Globale Ausrichtung.

Kontras

Keine fokussierte Strategie bei der Integration von uebernommenen Firmen.

Akt. Mitarbeiter - Buying Agent

Ich arbeite bei H.C. Starck - Vollzeit

Pros

Tolle Leistungen für Mitarbeiter/ gutes Gehalt/ Vertrauensarbeitszeit

Kontras

Teils sehr stressig, viel Arbeit

Stellenanzeigen

Rio Tinto hat 186 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als H.C. Starck.