Vergleich: RichRelevance vs Coupang BETA

Erfahren Sie, wie RichRelevance und Coupang beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei RichRelevance bzw. Coupang arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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RichRelevance

Coupang company icon

Coupang

Mitarbeiterbewertungen

  • RichRelevance hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
  • Coupang hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 100 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 102 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Coupang haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von RichRelevance.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von RichRelevance haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coupang.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von RichRelevance haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coupang.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von RichRelevance haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coupang.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
RichRelevance CEO Sarath Jarugula
k. A.Sarath Jarugula
Positive Bewertung des CEO
Coupang CEO Bom Kim
53%
53%Bom Kim
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
47%
% empfehlen dies einem Freund
56%
Die Mitarbeiter von Coupang haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von RichRelevance.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Positive Geschäfts­prognose
50%
Die Mitarbeiter von Coupang haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von RichRelevance.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Sales Consultant1 Gehälter
123.060 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei RichRelevance genannt.
  • „Fast growing“ wurde am häufigsten als Pro bei Coupang genannt.
  • „Good people“ wurde am häufigsten als Kontra bei RichRelevance genannt.
  • „Korean“ wurde am häufigsten als Kontra bei Coupang genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
„Smart people”(in 7 Bewertungen)
Pros
„Fast growing”(in 13 Bewertungen)
„E commerce”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Good people”(in 5 Bewertungen)
„Let go”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Korean”(in 12 Bewertungen)
„Many changes”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei RichRelevance - Vollzeit

Pros

Arbeit in einem innovativen Umfeld, mit Schwerpunkten wie KI und maschinellem Lernen

Kontras

Viele Änderungen im Management im Laufe der letzten Jahre

Stellenanzeigen

Coupang hat 231 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als RichRelevance.