Vergleich: Rheinmetall Group vs Hanwha Group BETA

Erfahren Sie, wie Rheinmetall Group und Hanwha Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Rheinmetall Group bzw. Hanwha Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Rheinmetall Group

Hanwha Group

Mitarbeiterbewertungen

Rheinmetall Group hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Hanwha Group hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,4

★★★★★

(basierend auf 130 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,2

★★★★★

(basierend auf 157 Bewertungen)

Karrierechancen

3,0

★★★★★

Karrierechancen

3,2

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von Rheinmetall Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hanwha Group.

Vergütung & Benefits

3,2

★★★★★

Work-Life-Balance

3,4

★★★★★

Work-Life-Balance

3,4

★★★★★

Führungsebene

2,9

★★★★★

Führungsebene

2,8

★★★★★

Kultur & Werte

2,9

★★★★★

Kultur & Werte

2,8

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

70%

70%Armin Papperger

Die Mitarbeiter von Rheinmetall Group haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hanwha Group.

Positive Bewertung des CEO

64%

64%Seung Youn Kim

% empfehlen dies einem Freund

63%

Die Mitarbeiter von Rheinmetall Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hanwha Group.

% empfehlen dies einem Freund

54%

Positive Geschäftsprognose

53%

Die Mitarbeiter von Rheinmetall Group haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hanwha Group.

Positive Geschäftsprognose

39%

Gehälter

Rheinmetall Group hat insgesamt 139 Gehaltsangaben mehr als Hanwha Group.

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Entwicklungsingenieur7 Gehälter

68.489 €/Jahr

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10 €/Std.

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Was sagen die Mitarbeiter?

„Gehalt“ wurde am häufigsten als Pro bei Rheinmetall Group genannt.
„Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Hanwha Group genannt.
„Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Rheinmetall Group genannt.
„Working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hanwha Group genannt.

Pros

„Gehalt”(in 9 Bewertungen)

„Gute bezahlung”(in 7 Bewertungen)

Pros

„Working environment”(in 9 Bewertungen)

„Work and life”(in 8 Bewertungen)

Kontras

„Senior management”(in 4 Bewertungen)

„Strukturen”(in 4 Bewertungen)

Kontras

„Working hours”(in 5 Bewertungen)

„Work life balance”(in 4 Bewertungen)

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Ausgewählte Bewertung

„Großartiger Arbeitgeber”14. Dez 2020

★★★★★

Ehem. Mitarbeiter - Vice President Sales

Ich habe weniger als ein Jahr bei Rheinmetall Group gearbeitet - Vollzeit

Pros

HR Abteilung sehr dynamisch Zukunft orientiert! Dort sind sie nicht nur eine Personal Nr, sondern ein Teil der Firma Sehr Freundliches Arbeitsumfeld Flexibles Arbeiten und Teamleistung... Top-Management sehr engagiert und schnell in Entscheidung Feedback Kultur mit offene Kommunikation Job Rotation möglichkeiten ....

Kontras

Ich kann nichts Negatives nennen

Rat an das Management

Continue to fight as a Team for the peoples and to live core values of Rheinmetall Group

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„Firma mit viel Potential in Europa”14. Sep 2017

★★★★★

Akt. Mitarbeiter - Business Development Manager

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Hanwha Group - Vollzeit

Pros

Nette Kollegen, viel Freiraum , innovative neue Produkte

Kontras

viel Administration, regelmäßiges Reporting, Termindruck

Rat an das Management

Doppelspitze installieren, heißt ein europäischer und koreanischer Manager

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