Vergleich: Reynolds and Reynolds vs The Connor Group BETA

Erfahren Sie, wie Reynolds and Reynolds und The Connor Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Reynolds and Reynolds bzw. The Connor Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Reynolds and Reynolds company icon

Reynolds and Reynolds

The Connor Group company icon

The Connor Group

Mitarbeiterbewertungen

  • Reynolds and Reynolds hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • The Connor Group hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 1383 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 641 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von The Connor Group haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds and Reynolds.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
4,6 
Die Mitarbeiter von The Connor Group haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds and Reynolds.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
4,8 
Die Mitarbeiter von The Connor Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds and Reynolds.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
4,6 
Die Mitarbeiter von The Connor Group haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds and Reynolds.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
4,6 
Die Mitarbeiter von The Connor Group haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds and Reynolds.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Reynolds and Reynolds CEO Tommy Barras
100%
100%Tommy Barras
Die Mitarbeiter von Reynolds and Reynolds haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von The Connor Group.
Positive Bewertung des CEO
The Connor Group CEO Larry Connor
96%
96%Larry Connor
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von The Connor Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds and Reynolds.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Positive Geschäfts­prognose
91%
Die Mitarbeiter von The Connor Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds and Reynolds.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Entry level“ wurde am häufigsten als Pro bei Reynolds and Reynolds genannt.
  • „Reward and recognition“ wurde am häufigsten als Pro bei The Connor Group genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Reynolds and Reynolds genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei The Connor Group genannt.
Pros
Pros
„Entry level”(in 68 Bewertungen)
„401k match”(in 53 Bewertungen)
Pros
„Reward and recognition”(in 75 Bewertungen)
„Hard work”(in 71 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 69 Bewertungen)
„High turnover rate”(in 51 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 56 Bewertungen)
„Work life balance”(in 51 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Datenanalyst

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Reynolds and Reynolds gearbeitet - Teilzeit

Pros

Einfache Vorstellungsgespräche, prozessorientierte Jobs

Kontras

Schlechtes Training auf merkwürdigen/archaischen Systemen. Die Bezahlung ist für das Coding-Umfeld bestenfalls mittelmäßig. Auch dass man keinen Tabak konsumieren darf (generell, nicht nur bei der... Arbeit), ist merkwürdig. Der Job ist kalt, es wird nicht viel Persönlichkeit gezeigt.

Rat an das Management

Schafft einen kulturorientierten Arbeitsplatz. Modernisiert eure internen Systeme.

Stellenanzeigen

Reynolds and Reynolds hat 1.825 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als The Connor Group.