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    Vergleich: Reynolds and Reynolds vs Reynolds American BETA

    Erfahren Sie, wie Reynolds and Reynolds und Reynolds American beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Reynolds and Reynolds bzw. Reynolds American arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
    Reynolds and Reynolds company icon

    Reynolds and Reynolds

    Reynolds American company icon

    Reynolds American

    Mitarbeiterbewertungen

    • Reynolds and Reynolds hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
    • Reynolds American hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    3,5 
    ★★★★★
    ★★★★★
    (basierend auf 1383 Bewertungen)
    Die Mitarbeiter von Reynolds and Reynolds haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    3,2 
    ★★★★★
    ★★★★★
    (basierend auf 998 Bewertungen)
    Karriere­chancen
    Karriere­chancen
    3,1 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Karriere­chancen
    3,0 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Vergütung & Benefits
    Vergütung & Benefits
    3,1 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Vergütung & Benefits
    3,5 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Reynolds American haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds and Reynolds.
    Work-Life-Balance
    Work-Life-Balance
    3,8 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Reynolds and Reynolds haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
    Work-Life-Balance
    3,2 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Führungs­ebene
    Führungs­ebene
    3,2 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Reynolds and Reynolds haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
    Führungs­ebene
    2,8 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Kultur & Werte
    Kultur & Werte
    3,3 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Reynolds and Reynolds haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
    Kultur & Werte
    3,0 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Positive Bewertung des CEO
    Positive Bewertung des CEO
    Reynolds and Reynolds CEO Tommy Barras
    100%
    100%Tommy Barras
    Die Mitarbeiter von Reynolds and Reynolds haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 63%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
    Positive Bewertung des CEO
    Reynolds American CEO Guy Meldrum
    37%
    37%Guy Meldrum
    % empfehlen dies einem Freund
    % empfehlen dies einem Freund
    68%
    Die Mitarbeiter von Reynolds and Reynolds haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
    % empfehlen dies einem Freund
    53%
    Positive Geschäfts­prognose
    Positive Geschäfts­prognose
    57%
    Die Mitarbeiter von Reynolds and Reynolds haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
    Positive Geschäfts­prognose
    44%

    Gehälter

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    Was sagen die Mitarbeiter?

    • „Entry level“ wurde am häufigsten als Pro bei Reynolds and Reynolds genannt.
    • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Reynolds American genannt.
    • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Reynolds and Reynolds genannt.
    • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Reynolds American genannt.
    Pros
    Pros
    „Entry level”(in 68 Bewertungen)
    „401k match”(in 53 Bewertungen)
    Pros
    „Great benefits”(in 118 Bewertungen)
    „Work life balance”(in 84 Bewertungen)
    Kontras
    Kontras
    „Upper management”(in 69 Bewertungen)
    „High turnover rate”(in 51 Bewertungen)
    Kontras
    „Work life balance”(in 47 Bewertungen)
    „Territory managers”(in 39 Bewertungen)
    Bewertungen für Reynolds and Reynolds lesen
    Bewertungen für Reynolds American lesen
    Ausgewählte Bewertung
    „Kalter Job, mittelmäßige Bezahlung, schlechte Ausbildung”20. Nov 2019
    ★★★★★

    Ehem. Mitarbeiter - Datenanalyst

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Reynolds and Reynolds gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Einfache Vorstellungsgespräche, prozessorientierte Jobs

    Kontras

    Schlechtes Training auf merkwürdigen/archaischen Systemen. Die Bezahlung ist für das Coding-Umfeld bestenfalls mittelmäßig. Auch dass man keinen Tabak konsumieren darf (generell, nicht nur bei der... Arbeit), ist merkwürdig. Der Job ist kalt, es wird nicht viel Persönlichkeit gezeigt.

    Rat an das Management

    Schafft einen kulturorientierten Arbeitsplatz. Modernisiert eure internen Systeme.

    Weitere Bewertungen für Reynolds and Reynolds lesen (1481)

    Stellenanzeigen

    Reynolds and Reynolds hat 1.918 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Reynolds American.