Vergleich: Reynolds and Reynolds vs CDK Global BETA
Erfahren Sie, wie Reynolds and Reynolds und CDK Global beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Reynolds and Reynolds bzw. CDK Global arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Reynolds and Reynolds hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- CDK Global hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.


Gehälter
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Entry level“ wurde am häufigsten als Pro bei Reynolds and Reynolds genannt.
- „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei CDK Global genannt.
- CDK Global hat 14 Bewertungen mehr als Reynolds and Reynolds, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Ich habe für mehr als ein Jahr bei Reynolds and Reynolds gearbeitet - Teilzeit
Pros
Einfache Vorstellungsgespräche, prozessorientierte Jobs
Kontras
Schlechtes Training auf merkwürdigen/archaischen Systemen. Die Bezahlung ist für das Coding-Umfeld bestenfalls mittelmäßig. Auch dass man keinen Tabak konsumieren darf (generell, nicht nur bei der... Arbeit), ist merkwürdig. Der Job ist kalt, es wird nicht viel Persönlichkeit gezeigt.
Rat an das Management
Schafft einen kulturorientierten Arbeitsplatz. Modernisiert eure internen Systeme.
Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei CDK Global - Vollzeit
Pros
Wettbewerbsfähiges Gehalt, gute Leistungen, freundliche Umgebung, Büro mit schöner Aussicht.
Kontras
Mangel an effizienterer Software zur Erfüllung der Aufgabe, schlechte Büroeinrichtungen