Vergleich: Reynolds American vs Worldwide Express BETA

Erfahren Sie, wie Reynolds American und Worldwide Express beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Reynolds American bzw. Worldwide Express arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Reynolds American

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Worldwide Express

Mitarbeiterbewertungen

  • Worldwide Express hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 975 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 518 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Worldwide Express haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Worldwide Express haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Worldwide Express haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Worldwide Express haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Worldwide Express haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Worldwide Express haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Reynolds American CEO Guy Meldrum
42%
42%Guy Meldrum
Positive Bewertung des CEO
Worldwide Express CEO Tom Madine
94%
94%Tom Madine
Die Mitarbeiter von Worldwide Express haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 52%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
57%
% empfehlen dies einem Freund
73%
Die Mitarbeiter von Worldwide Express haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Positive Geschäfts­prognose
71%
Die Mitarbeiter von Worldwide Express haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.

Gehälter

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Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Manager1 Gehälter
103.722 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Reynolds American genannt.
  • „Training program“ wurde am häufigsten als Pro bei Worldwide Express genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Reynolds American genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Worldwide Express genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 118 Bewertungen)
„Work life balance”(in 84 Bewertungen)
Pros
„Training program”(in 39 Bewertungen)
„Work hard play”(in 35 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 46 Bewertungen)
„Territory managers”(in 38 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 32 Bewertungen)
„Hard work”(in 22 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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