Vergleich: Reynolds American vs Santa Fe Tobacco Company BETA

Erfahren Sie, wie Reynolds American und Santa Fe Tobacco Company beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Reynolds American bzw. Santa Fe Tobacco Company arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Reynolds American

Mitarbeiterbewertungen

  • Reynolds American hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Santa Fe Tobacco Company hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 975 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Reynolds American haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Santa Fe Tobacco Company.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 14 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Die Mitarbeiter von Reynolds American haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Santa Fe Tobacco Company.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Reynolds American haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Santa Fe Tobacco Company.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Reynolds American haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Santa Fe Tobacco Company.
Work-Life-Balance
2,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Die Mitarbeiter von Reynolds American haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Santa Fe Tobacco Company.
Führungs­ebene
2,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Reynolds American CEO Guy Meldrum
42%
42%Guy Meldrum
Positive Bewertung des CEO
Santa Fe Tobacco Company CEO Debra A. Crew
100%
100%Debra A. Crew
Die Mitarbeiter von Santa Fe Tobacco Company haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 58%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
57%
Die Mitarbeiter von Reynolds American haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Santa Fe Tobacco Company.
% empfehlen dies einem Freund
30%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Positive Geschäfts­prognose
49%

Gehälter

Santa Fe Tobacco Company hat insgesamt 1 Gehaltsangaben mehr als Reynolds American.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Manager1 Gehälter
103.428 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Account Manager1 Gehälter
57.849 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Reynolds American genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Reynolds American genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 118 Bewertungen)
„Work life balance”(in 84 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 46 Bewertungen)
„Territory managers”(in 38 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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