Vergleich: Reynolds American vs Inmar BETA

Erfahren Sie, wie Reynolds American und Inmar beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Reynolds American bzw. Inmar arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Reynolds American

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Inmar

Mitarbeiterbewertungen

  • Inmar hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,4 
(basierend auf 1195 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 323 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Inmar haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,4 
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Inmar haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Inmar haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,2 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Inmar haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,1 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Inmar haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,1 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Inmar haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Reynolds American CEO Guy Meldrum
22%
22%Guy Meldrum
Positive Bewertung des CEO
Inmar CEO L. David Mounts
82%
82%L. David Mounts
Die Mitarbeiter von Inmar haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 60%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
25%
% empfehlen dies einem Freund
71%
Die Mitarbeiter von Inmar haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 46%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
24%
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von Inmar haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 50%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Manager1 Gehälter
107.836 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Reynolds American genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Inmar genannt.
  • Reynolds American hat 39 Bewertungen mehr als Inmar, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 117 Bewertungen)
„Work life balance”(in 85 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 13 Bewertungen)
„Great people”(in 13 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 49 Bewertungen)
„Territory managers”(in 40 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 16 Bewertungen)
„Work life balance”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Inmar hat 72 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Reynolds American.