Vergleich: Reynolds American vs Dawson Marketing Concepts BETA

Erfahren Sie, wie Reynolds American und Dawson Marketing Concepts beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Reynolds American bzw. Dawson Marketing Concepts arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Reynolds American

Mitarbeiterbewertungen

  • Reynolds American hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Dawson Marketing Concepts hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 975 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 17 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Dawson Marketing Concepts haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Dawson Marketing Concepts haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Dawson Marketing Concepts haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Reynolds American CEO Guy Meldrum
42%
42%Guy Meldrum
Positive Bewertung des CEO
Dawson Marketing Concepts CEO Vincent Dawson
82%
82%Vincent Dawson
Die Mitarbeiter von Dawson Marketing Concepts haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 40%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
57%
% empfehlen dies einem Freund
63%
Die Mitarbeiter von Dawson Marketing Concepts haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Positive Geschäfts­prognose
57%
Die Mitarbeiter von Dawson Marketing Concepts haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Manager1 Gehälter
103.428 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Reynolds American genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Reynolds American genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 118 Bewertungen)
„Work life balance”(in 84 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 46 Bewertungen)
„Territory managers”(in 38 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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