Vergleich: Return Path vs LogRhythm BETA

Erfahren Sie, wie Return Path und LogRhythm beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Return Path bzw. LogRhythm arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Return Path

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LogRhythm

Mitarbeiterbewertungen

  • Return Path hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 164 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Return Path haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von LogRhythm.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 151 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Return Path haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von LogRhythm.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Return Path haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von LogRhythm.
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von Return Path haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von LogRhythm.
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,3 
Die Mitarbeiter von Return Path haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von LogRhythm.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von Return Path haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von LogRhythm.
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Return Path CEO Matt Blumberg
93%
93%Matt Blumberg
Die Mitarbeiter von Return Path haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LogRhythm.
Positive Bewertung des CEO
LogRhythm CEO Mark Logan
75%
75%Mark Logan
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von Return Path haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LogRhythm.
% empfehlen dies einem Freund
69%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Regional Sales Manager1 Gehälter
99.908 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei LogRhythm genannt.
  • „Sdr“ wurde am häufigsten als Kontra bei LogRhythm genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
„Free food”(in 19 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Sdr”(in 6 Bewertungen)
„Boulder”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich arbeite bei Return Path -

Pros

nettes, internationales Team flexibel und mitarbeiterfreundlich

Kontras

Product ist eher nice to have

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