Vergleich: Resolution vs PHD Worldwide BETA

Erfahren Sie, wie Resolution und PHD Worldwide beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Resolution bzw. PHD Worldwide arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Resolution company icon

Resolution

PHD Worldwide company icon

PHD Worldwide

Mitarbeiterbewertungen

  • Resolution hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Positive Geschäfts­prognose.
  • PHD Worldwide hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 157 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 381 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von Resolution haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von PHD Worldwide.
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Resolution haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von PHD Worldwide.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von PHD Worldwide haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Resolution.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von PHD Worldwide haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Resolution.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Resolution CEO Craig Ellis
71%
71%Craig Ellis
Positive Bewertung des CEO
PHD Worldwide CEO Mike Cooper
90%
90%Mike Cooper
Die Mitarbeiter von PHD Worldwide haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Resolution.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
57%
% empfehlen dies einem Freund
71%
Die Mitarbeiter von PHD Worldwide haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Resolution.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Die Mitarbeiter von Resolution haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PHD Worldwide.
Positive Geschäfts­prognose
46%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Executive Client Service1 Gehälter
49.641 €/Jahr
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36.000 €/Jahr
SEA Manager1 Gehälter
3.693 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • PHD Worldwide hat 18 Bewertungen mehr als Resolution, in denen „Great people“ als Pro genannt wurde.
  • PHD Worldwide hat 17 Bewertungen mehr als Resolution, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
„Great people”(in 11 Bewertungen)
Pros
„Great culture”(in 32 Bewertungen)
„Great people”(in 29 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 10 Bewertungen)
„Upper management”(in 9 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 27 Bewertungen)
„Long hours”(in 22 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Resolution -Vollzeit

Pros

Kostenlose Vergünstigungen von Anbietern. Das Lernen hängt vom eigenen Manager ab. Die Führungskräfte sind ein Witz. Erwarte nicht, von ihnen zu lernen.

Kontras

Die Führungskräfte sind ein Witz. Sie wissen nichts über das Tagesgeschäft. Sie sind nur Boten, die Informationen von den Kleinen suchen und gleichzeitig nichts tun. Sie beschuldigen die Kleinen,... wenn etwas passiert, obwohl sie die Verantwortung haben. Das Unternehmen durchlief 3 Veränderungen, ohne dabei über Prozesse nachzudenken. Es wurden keine Prozesse geschaffen, sondern nur auf dem Papier zusammengeführt.

Rat an das Management

Lernt, wie man Respekt zeigt und wie die Branche heute aussieht, bevor ihr den Mund aufmacht. Ihr habt zwar jahrelange Erfahrung, seid aber ziemlich rückständig. Anstatt die Mitarbeiter zum Lernen... aufzufordern, solltet ihr lernen, wie das Tagesgeschäft funktioniert, bevor ihr Ratschläge gebt.

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei PHD Worldwide gearbeitet - Vollzeit

Pros

Viele Gestaltungsmöglichkeiten. Man lernt viel, Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden

Kontras

Typische Aspekte einer Mediaagentur. Etwas wenig Urlaub und ab und zu Überstunden.

Stellenanzeigen

Resolution hat 30 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als PHD Worldwide.