Vergleich: ResearchGate vs PRODYNA BETA

Erfahren Sie, wie ResearchGate und PRODYNA beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei ResearchGate bzw. PRODYNA arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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ResearchGate

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PRODYNA

Mitarbeiterbewertungen

  • PRODYNA hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 149 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 20 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von PRODYNA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von ResearchGate.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von PRODYNA haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von ResearchGate.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von PRODYNA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von ResearchGate.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von PRODYNA haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von ResearchGate.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von PRODYNA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von ResearchGate.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von PRODYNA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von ResearchGate.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
ResearchGate CEO Ijad Madisch
63%
63%Ijad Madisch
Positive Bewertung des CEO
PRODYNA CEO Hüseyin Cifci
100%
100%Hüseyin Cifci
Die Mitarbeiter von PRODYNA haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ResearchGate.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
50%
% empfehlen dies einem Freund
88%
Die Mitarbeiter von PRODYNA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ResearchGate.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
46%
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von PRODYNA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ResearchGate.

Gehälter

ResearchGate hat insgesamt 97 Gehaltsangaben mehr als PRODYNA.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Software Engineer15 Gehälter
64.457 €/Jahr
Senior Systems Engineer3 Gehälter
71.376 €/Jahr
Product Analyst5 Gehälter
39.965 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer1 Gehälter
4.728 €/Monat
IT Consultant6 Gehälter
51.308 €/Jahr
Business Analyst1 Gehälter
62.762 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free lunch“ wurde am häufigsten als Pro bei ResearchGate genannt.
  • „Part timers“ wurde am häufigsten als Kontra bei ResearchGate genannt.
Pros
Pros
„Free lunch”(in 23 Bewertungen)
„Rg”(in 15 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Part timers”(in 8 Bewertungen)
„Upper management”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei ResearchGate - Vollzeit

Pros

& starkes Engineering-Team mit großartigen neuen Führungskräften & tolles Leitbild & Vision & gesundes Essen & Super Tech-Kollegen & starke Produktmanager mit Tech-Skills, die sich für das... Leitbild einsetzen

Kontras

& Wachstum des Unternehmens, das vor etwa 6 Monaten endete & Führungsteam = Gründer, das scheint sich gerade zu ändern

Rat an das Management

Bleibt so Dynamsich und ändert die Art und Weise, wie wir auf Unternehmensebene zusammenarbeiten

Ehem. Mitarbeiter - Software Engineer

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei PRODYNA gearbeitet - Vollzeit

Pros

1. Gute Bezahlung 2. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten 3. Nette Kollegen 4. Zusätzliche Benefits wie freie Getränke, Obst, jährlicher Bonus, Dienstauto etc

Kontras

Reisezeit ist keine Arbeitszeit. Es kommt oft vor, dass man ein Projekt in einer anderen Stadt bekommt und die Anreisezeit per Zug/Flug bis zu 4 Stunden beträgt. Zusätzlich dazu dann noch 40... Arbeitstunden zu leisten finde ich persönlich überfordernd. Man muss aber hinzufügen, dass man in den meisten Fällen über den Einsatzort und Projekt "verhandlen" kann. Es gibt durchaus Verständnis für die persönlichen Umstände. Nur kann man dann nicht unbedingt auf ein interessantes Projekt vor der Tür hoffen.

Rat an das Management

Reisezeit zumindesst zum Teil oder ab einer bestimmten Dauer als Arbeitszeit anrechnen lassen.

Stellenanzeigen

ResearchGate hat 9 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als PRODYNA.