Vergleich: ResearchGate vs AlayaCare BETA

Erfahren Sie, wie AlayaCare bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu ResearchGate dasteht.
ResearchGate company icon

ResearchGate

AlayaCare company icon

AlayaCare

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 136 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,8 
(basierend auf 82 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
4,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
4,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
4,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
4,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
4,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
ResearchGate CEO Ijad Madisch
57%
57%Ijad Madisch
Positive Bewertung des CEO
AlayaCare CEO Adrian Schauer
100%
100%Adrian Schauer
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
47%
% empfehlen dies einem Freund
99%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
42%
Positive Geschäfts­prognose
93%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Software Engineer10 Gehälter
62.517 €/Jahr
Account Manager4 Gehälter
33.443 €/Jahr
Product Analyst3 Gehälter
34.035 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Free lunch”(in 24 Bewertungen)
„Rg”(in 19 Bewertungen)
Pros
„Ping pong”(in 9 Bewertungen)
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Rg”(in 14 Bewertungen)
„Monetization”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Hard work”(in 5 Bewertungen)
„No cons”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei ResearchGate - Vollzeit

Pros

& starkes Engineering-Team mit großartigen neuen Führungskräften & tolles Leitbild & Vision & gesundes Essen & Super Tech-Kollegen & starke Produktmanager mit Tech-Skills, die sich für das... Leitbild einsetzen

Kontras

& Wachstum des Unternehmens, das vor etwa 6 Monaten endete & Führungsteam = Gründer, das scheint sich gerade zu ändern

Rat an das Management

Bleibt so Dynamsich und ändert die Art und Weise, wie wir auf Unternehmensebene zusammenarbeiten

Stellenanzeigen