Vergleich: Renegade Global Group vs Executive Touch BETA

Erfahren Sie, wie Renegade Global Group und Executive Touch beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Renegade Global Group bzw. Executive Touch arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Renegade Global Group

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Executive Touch

Mitarbeiterbewertungen

  • Executive Touch hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 31 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 61 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Executive Touch haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Renegade Global Group.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Executive Touch haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Renegade Global Group.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,5 
Vergütung & Benefits
3,0 
Die Mitarbeiter von Executive Touch haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Renegade Global Group.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,4 
Work-Life-Balance
2,8 
Die Mitarbeiter von Executive Touch haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Renegade Global Group.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Executive Touch haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Renegade Global Group.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Executive Touch haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Renegade Global Group.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Renegade Global Group CEO Lauren Daley
70%
70%Lauren Daley
Positive Bewertung des CEO
Executive Touch CEO James Sagar
100%
100%James Sagar
Die Mitarbeiter von Executive Touch haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Renegade Global Group.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
42%
% empfehlen dies einem Freund
61%
Die Mitarbeiter von Executive Touch haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Renegade Global Group.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
45%
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von Executive Touch haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Renegade Global Group.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Executive touch“ wurde am häufigsten als Pro bei Executive Touch genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Executive Touch genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Executive touch”(in 7 Bewertungen)
„Public speaking”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 10 Bewertungen)
„No base”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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