Vergleich: Remondis vs Interior Design Services BETA

Erfahren Sie, wie Remondis und Interior Design Services beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Remondis bzw. Interior Design Services arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Remondis

Mitarbeiterbewertungen

  • Interior Design Services hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 49 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 12 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Interior Design Services haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Remondis.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Interior Design Services haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Remondis.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von Interior Design Services haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Remondis.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Interior Design Services haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Remondis.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Interior Design Services haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Remondis.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Interior Design Services haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Remondis.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Remondis CEO Ludger Rethmann
77%
77%Ludger Rethmann
Positive Bewertung des CEO
Interior Design Services CEO Tom Foster
100%
100%Tom Foster
Die Mitarbeiter von Interior Design Services haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Remondis.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
48%
% empfehlen dies einem Freund
92%
Die Mitarbeiter von Interior Design Services haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 44%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Remondis.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
91%
Die Mitarbeiter von Interior Design Services haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Remondis.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Trainee6 Gehälter
42.221 €/Jahr
Key Account Manager4 Gehälter
57.094 €/Jahr
Contract Coordinator1 Gehälter
52.000 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei Remondis genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Remondis genannt.
Pros
Pros
„Nette kollegen”(in 3 Bewertungen)
„Gehalt ist pünktlich”(in 2 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Gehalt”(in 4 Bewertungen)
„Der geschäftsleitung”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Niederlassungsleiter

Ich arbeite bei Remondis - Vollzeit

Pros

Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Kommunikation Investitionsbereitschaft Gute Mitarbeitervorteile Organisationsstruktur

Kontras

Fachkräftemangel und Branchenimage erschwert Personalgewinnung IT-Systeme teilweise stark veraltet

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