Vergleich: Regeneron Pharmaceuticals vs Vertex Pharmaceuticals BETA

Erfahren Sie, wie Vertex Pharmaceuticals bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Regeneron Pharmaceuticals dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 538 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 325 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Regeneron Pharmaceuticals CEO Leonard S. Schleifer
90%
90%Leonard S. Schleifer
Positive Bewertung des CEO
Vertex Pharmaceuticals CEO Jeffrey Leiden, M.D., Ph.D
78%
78%Jeffrey Leiden, M.D., Ph.D
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
% empfehlen dies einem Freund
57%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
64%
Positive Geschäfts­prognose
70%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work environment”(in 39 Bewertungen)
„Work life balance”(in 31 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 30 Bewertungen)
„Great people”(in 22 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 38 Bewertungen)
„Growing pains”(in 23 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 22 Bewertungen)
„Senior management”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Vertex Pharmaceuticals gearbeitet - Vollzeit

Pros

Solide Pipeline und sehr gute F&E-Abteilung in Kombination mit einer leistungsfähigen ClinOps-Abteilung. In diesem Zusammenhang eine gute Grundlage.

Kontras

Wachstumsschmerzen – aber Verantwortliche, die nicht damit umgehen können. Infolgedessen sehr hohe Fluktuationsraten.

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