Vergleich: Regeneron Pharmaceuticals vs Illumina BETA

Erfahren Sie, wie Illumina bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Regeneron Pharmaceuticals dasteht.
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Regeneron Pharmaceuticals

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Illumina

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 538 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 822 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Regeneron Pharmaceuticals CEO Leonard S. Schleifer
90%
90%Leonard S. Schleifer
Positive Bewertung des CEO
Illumina CEO Francis deSouza
90%
90%Francis deSouza
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Positive Geschäfts­prognose
74%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Field Applications Scientist2 Gehälter
66.111 €/Jahr
Regional Sales Manager1 Gehälter
114.957 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work environment”(in 39 Bewertungen)
„Work life balance”(in 31 Bewertungen)
Pros
„Fast paced”(in 82 Bewertungen)
„Work life balance”(in 67 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 38 Bewertungen)
„Growing pains”(in 23 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 67 Bewertungen)
„Fast paced”(in 61 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anwendungswissenschaftler

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Illumina -

Pros

Kann große Talente gewinnen und halten Gute Bonusstruktur Angenehmes Umfeld Aufgeschlossene Führungskräfte Es wird wertgeschätzt, wenn man hart arbeitet Karriereentwicklungsmöglichkeiten

Kontras

Grundvergütung könnte besser sein Ziele werden oft geändert

Rat an das Management

Eine klare Kommunikation der Unternehmensstrategie würde helfen, den Enthusiasmus der Angestellten zu erhalten

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