Vergleich: Reed Exhibitions vs Signpost  BETA

Erfahren Sie, wie Reed Exhibitions und Signpost beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Reed Exhibitions bzw. Signpost arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Reed Exhibitions

Signpost  company icon

Signpost

Mitarbeiterbewertungen

  • Signpost hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 380 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 361 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Signpost haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reed Exhibitions.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Signpost haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reed Exhibitions.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Signpost haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reed Exhibitions.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Reed Exhibitions CEO Hugh Jones
75%
75%Hugh Jones
Positive Bewertung des CEO
Signpost  CEO George Bilbrey III
100%
100%George Bilbrey III
Die Mitarbeiter von Signpost haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Reed Exhibitions.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
52%
% empfehlen dies einem Freund
56%
Die Mitarbeiter von Signpost haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Reed Exhibitions.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
30%
Positive Geschäfts­prognose
46%
Die Mitarbeiter von Signpost haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Reed Exhibitions.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Project Manager2 Gehälter
4.845 €/Monat
Business Analyst1 Gehälter
62.233 €/Jahr
Event Manager1 Gehälter
58.013 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Reed Exhibitions genannt.
  • „Signpost“ wurde am häufigsten als Pro bei Signpost genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Reed Exhibitions genannt.
  • „Signpost“ wurde am häufigsten als Kontra bei Signpost genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 24 Bewertungen)
Pros
„Signpost”(in 101 Bewertungen)
„Happy hours”(in 31 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 21 Bewertungen)
„Long hours”(in 18 Bewertungen)
Kontras
„Signpost”(in 49 Bewertungen)
„Base salary”(in 19 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Reed Exhibitions - Vollzeit

Pros

Tolles internationales Umfeld mit spannenden Aufgaben

Kontras

Abhängig von der Lebenssituation schwer mit der Familie zu vereinbaren

Stellenanzeigen

Reed Exhibitions hat 11 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Signpost .