Vergleich: Reed Exhibitions vs Management Development Institute of Singapore BETA

Erfahren Sie, wie Reed Exhibitions und Management Development Institute of Singapore beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Reed Exhibitions bzw. Management Development Institute of Singapore arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Reed Exhibitions

Mitarbeiterbewertungen

  • Reed Exhibitions hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 380 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Reed Exhibitions haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Management Development Institute of Singapore.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,1 
(basierend auf 91 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Die Mitarbeiter von Reed Exhibitions haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Management Development Institute of Singapore.
Karriere­chancen
1,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Die Mitarbeiter von Reed Exhibitions haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Management Development Institute of Singapore.
Vergütung & Benefits
1,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Die Mitarbeiter von Reed Exhibitions haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Management Development Institute of Singapore.
Work-Life-Balance
2,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Die Mitarbeiter von Reed Exhibitions haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Management Development Institute of Singapore.
Führungs­ebene
1,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Die Mitarbeiter von Reed Exhibitions haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Management Development Institute of Singapore.
Kultur & Werte
2,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Reed Exhibitions CEO Hugh Jones
75%
75%Hugh Jones
Die Mitarbeiter von Reed Exhibitions haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 62%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Management Development Institute of Singapore.
Positive Bewertung des CEO
Management Development Institute of Singapore CEO Eric Kuan Choon Hock
13%
13%Eric Kuan Choon Hock
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
52%
Die Mitarbeiter von Reed Exhibitions haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Management Development Institute of Singapore.
% empfehlen dies einem Freund
19%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
30%
Die Mitarbeiter von Reed Exhibitions haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Management Development Institute of Singapore.
Positive Geschäfts­prognose
17%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Project Manager2 Gehälter
4.845 €/Monat
Business Analyst1 Gehälter
62.233 €/Jahr
Event Manager1 Gehälter
58.013 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Reed Exhibitions genannt.
  • „Good colleagues“ wurde am häufigsten als Pro bei Management Development Institute of Singapore genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Reed Exhibitions genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Management Development Institute of Singapore genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 24 Bewertungen)
Pros
„Good colleagues”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 21 Bewertungen)
„Long hours”(in 18 Bewertungen)
Kontras
„Long working hours”(in 14 Bewertungen)
„High turnover”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Reed Exhibitions - Vollzeit

Pros

Tolles internationales Umfeld mit spannenden Aufgaben

Kontras

Abhängig von der Lebenssituation schwer mit der Familie zu vereinbaren

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