Vergleich: Reed Exhibitions vs Kodak Alaris BETA

Erfahren Sie, wie Reed Exhibitions und Kodak Alaris beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Reed Exhibitions bzw. Kodak Alaris arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Reed Exhibitions

Kodak Alaris company icon

Kodak Alaris

Mitarbeiterbewertungen

  • Reed Exhibitions hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
  • Kodak Alaris hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 380 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 151 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Die Mitarbeiter von Reed Exhibitions haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kodak Alaris.
Karriere­chancen
2,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
3,2 
Die Mitarbeiter von Kodak Alaris haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reed Exhibitions.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Kodak Alaris haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reed Exhibitions.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
2,9 
Die Mitarbeiter von Kodak Alaris haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reed Exhibitions.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Reed Exhibitions CEO Hugh Jones
75%
75%Hugh Jones
Positive Bewertung des CEO
Kodak Alaris CEO Mark Alflatt
100%
100%Mark Alflatt
Die Mitarbeiter von Kodak Alaris haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Reed Exhibitions.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
52%
% empfehlen dies einem Freund
52%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
30%
Positive Geschäfts­prognose
31%

Gehälter

Reed Exhibitions hat insgesamt 13 Gehaltsangaben mehr als Kodak Alaris.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Project Manager2 Gehälter
4.845 €/Monat
Business Analyst1 Gehälter
62.233 €/Jahr
Event Manager1 Gehälter
58.013 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Key Account Manager1 Gehälter
101.827 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Reed Exhibitions hat 13 Bewertungen mehr als Kodak Alaris, in denen „Great people“ als Pro genannt wurde.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Reed Exhibitions genannt.
  • „Eastman kodak“ wurde am häufigsten als Kontra bei Kodak Alaris genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 24 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 11 Bewertungen)
„Kodak alaris”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 21 Bewertungen)
„Long hours”(in 18 Bewertungen)
Kontras
„Eastman kodak”(in 7 Bewertungen)
„Kodak alaris”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Reed Exhibitions - Vollzeit

Pros

Tolles internationales Umfeld mit spannenden Aufgaben

Kontras

Abhängig von der Lebenssituation schwer mit der Familie zu vereinbaren

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei Kodak Alaris - Vollzeit

Pros

Tolles internationales Team und viele Gelegenheiten, Fähigkeiten zu entwickeln und auszubauen

Kontras

Die Teams sind geografisch weit verteilt und die Firma beginnt gerade erst, einen Wert auf Unternehmenskultur zu legen

Rat an das Management

Mehr auf Kultur konzentrieren

Stellenanzeigen

Reed Exhibitions hat 7 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Kodak Alaris.