Vergleich: Realtor.com vs Yelp BETA

Erfahren Sie, wie Yelp bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Realtor.com dasteht.
Realtor.com company icon

Realtor.com

Yelp company icon

Yelp

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 416 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 2364 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Realtor.com CEO Tracey Fellows
60%
60%Tracey Fellows
Positive Bewertung des CEO
Yelp CEO Jeremy Stoppelman
76%
76%Jeremy Stoppelman
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
48%
% empfehlen dies einem Freund
51%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
43%
Positive Geschäfts­prognose
41%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineering Manager3 Gehälter
87.683 €/Jahr
Intern2 Gehälter
1.483 €/Monat
Community Manager1 Gehälter
41.802 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
„Realtor.com”(in 26 Bewertungen)
Pros
„Free food”(in 233 Bewertungen)
„Great people”(in 170 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Realtor.com”(in 17 Bewertungen)
„Upper management”(in 15 Bewertungen)
Kontras
„Business owners”(in 215 Bewertungen)
„Cold calls”(in 75 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Engineering Manager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Yelp - Vollzeit

Pros

Als Unternehmen leisten wir wirklich gute Arbeit, indem wir unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen. In einer Führungsrolle muss ich mich zwar auf Geschäftsziele, Produktziele usw.... konzentrieren, aber wenn es darauf ankommt, gebe ich den Mitarbeitern in meinem Team immer Vorrang. Das Hamburger Büro verbindet die positiven Aspekte eines größeren Unternehmens mit den positiven Aspekten eines kleinen Familienunternehmens. Jeder im Büro kennt sich, teilt sich das Mittagessen, plaudert in der Küche miteinander usw. Es ist uns gelungen, diese Situation während unseres Wachstums aufrechtzuerhalten, und ich erwarte nicht, dass sich das ändert, wenn wir weiter wachsen.

Kontras

Der Nachteil eines Satellitenbüros ist, dass wir das Gefühl haben, etwas isoliert zu sein. Im Laufe der Zeit werden die Dinge immer besser, aber man wird bei einem Zeitunterschied von neun Stunden... mit Realitäten konfrontiert, die die Kommunikation und die Work-Life-Balance erschweren.

Stellenanzeigen