Vergleich: Realtor.com vs Groupon BETA

Erfahren Sie, wie Groupon bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Realtor.com dasteht.
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Realtor.com

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Groupon

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 416 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 2683 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Realtor.com CEO Tracey Fellows
60%
60%Tracey Fellows
Positive Bewertung des CEO
Groupon CEO Rich Williams
74%
74%Rich Williams
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
48%
% empfehlen dies einem Freund
64%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
43%
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Key Account Manager4 Gehälter
58.994 €/Jahr
Product Manager3 Gehälter
55.168 €/Jahr
Senior Software Engineer2 Gehälter
74.556 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
„Realtor.com”(in 26 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 180 Bewertungen)
„No dress code”(in 154 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Realtor.com”(in 17 Bewertungen)
„Upper management”(in 15 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 75 Bewertungen)
„Merchants”(in 63 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Recruiter

Ich arbeite bei Groupon - Vollzeit

Pros

Gute Work-Life Balance / toller Work-Space / schöne Lage / nette Kollegen / sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten

Kontras

Es sollten mehr Urlaubstage angeboten werden

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