Vergleich: Randstad US vs Apolis BETA

Erfahren Sie, wie Randstad US und Apolis beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Randstad US bzw. Apolis arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Randstad US

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Apolis

Mitarbeiterbewertungen

  • Apolis hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 2506 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 113 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Randstad US.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Randstad US.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Randstad US.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Randstad US.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Randstad US.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Randstad US CEO Karen Fichuk
84%
84%Karen Fichuk
Positive Bewertung des CEO
Apolis CEO Amarjit Shokeen
88%
88%Amarjit Shokeen
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Randstad US.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
74%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Positive Geschäfts­prognose
82%
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Randstad US.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Business Unit Manager2 Gehälter
71.891 €/Jahr
Technical Designer1 Gehälter
58.578 €/Jahr
Consultant1 Gehälter
58.578 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Randstad US genannt.
  • „Apolis“ wurde am häufigsten als Pro bei Apolis genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Randstad US genannt.
  • „Direct clients“ wurde am häufigsten als Kontra bei Apolis genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 85 Bewertungen)
„Good pay”(in 67 Bewertungen)
Pros
„Apolis”(in 17 Bewertungen)
„Marketing team”(in 13 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 95 Bewertungen)
„No benefits”(in 73 Bewertungen)
Kontras
„Direct clients”(in 7 Bewertungen)
„Consulting company”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Kommunikationsspezialist

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Randstad US - Teilzeit

Pros

Angenehme Kultur. Guter Ort zum Arbeiten.

Kontras

Das Gehalt könnte besser sein.

Stellenanzeigen

Randstad US hat 4.615 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Apolis.