Vergleich: Ramboll vs NEBCO BETA

Erfahren Sie, wie Ramboll und NEBCO beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Ramboll bzw. NEBCO arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Ramboll

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NEBCO

Mitarbeiterbewertungen

  • Ramboll hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 382 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Ramboll haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von NEBCO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 8 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Ramboll haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 2,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von NEBCO.
Karriere­chancen
1,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von Ramboll haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von NEBCO.
Vergütung & Benefits
2,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Ramboll haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von NEBCO.
Work-Life-Balance
2,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Ramboll haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von NEBCO.
Führungs­ebene
1,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Ramboll haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von NEBCO.
Kultur & Werte
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Ramboll CEO Jens-Peter Saul
84%
84%Jens-Peter Saul
Positive Bewertung des CEO
NEBCO CEO James P. Abel
0%
k. A.James P. Abel
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Ramboll haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 52%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NEBCO.
% empfehlen dies einem Freund
26%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
60%
Die Mitarbeiter von Ramboll haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NEBCO.
Positive Geschäfts­prognose
38%

Gehälter

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64.076 €/Jahr
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12 €/Std.
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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Ramboll genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Ramboll genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 46 Bewertungen)
„Work environment”(in 44 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 10 Bewertungen)
„Long hours”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Analyst/In

Ich habe weniger als ein Jahr bei Ramboll gearbeitet - Vollzeit

Pros

Tiefe und umfassende Einblicke in das Geschäft einer Beratungsgesellschaft

Kontras

Teams teils sehr juniorig und daher unerfahren

Stellenanzeigen

Ramboll hat 724 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als NEBCO.