Vergleich: Rackspace Technology vs Softcat BETA

Erfahren Sie, wie Rackspace Technology und Softcat beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Rackspace Technology bzw. Softcat arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Rackspace Technology

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Softcat

Mitarbeiterbewertungen

  • Rackspace Technology hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Softcat hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 1731 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 232 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Softcat haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Rackspace Technology.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Softcat haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Rackspace Technology.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Softcat haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Rackspace Technology.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Softcat haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Rackspace Technology.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Softcat haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Rackspace Technology.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Rackspace Technology CEO Kevin Jones
82%
82%Kevin Jones
Positive Bewertung des CEO
Softcat CEO Graeme Watt
98%
98%Graeme Watt
Die Mitarbeiter von Softcat haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Rackspace Technology.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Softcat haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Rackspace Technology.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Positive Geschäfts­prognose
81%
Die Mitarbeiter von Softcat haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Rackspace Technology.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Executive1 Gehälter
79.774 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Rackers“ wurde am häufigsten als Pro bei Rackspace Technology genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Softcat genannt.
  • „Rackers“ wurde am häufigsten als Kontra bei Rackspace Technology genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Softcat genannt.
Pros
Pros
„Rackers”(in 143 Bewertungen)
„Great culture”(in 133 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 22 Bewertungen)
„Hard work”(in 15 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Rackers”(in 122 Bewertungen)
„Middle management”(in 72 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 17 Bewertungen)
„Basic salary”(in 15 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior SAP Consultant

Ich arbeite bei Rackspace Technology - Vollzeit

Pros

expandiert in Europa, so führsorglich wie ein US Unternehmen halt sein kann

Kontras

Nervige Monatsenden, wie das halt bei US Unternehmen so ist

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