Vergleich: RWTH Aachen University vs Institute of World Politics BETA

Erfahren Sie, wie RWTH Aachen University und Institute of World Politics beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei RWTH Aachen University bzw. Institute of World Politics arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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RWTH Aachen University

Mitarbeiterbewertungen

  • RWTH Aachen University hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Institute of World Politics hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 329 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von RWTH Aachen University haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Institute of World Politics.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 20 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von RWTH Aachen University haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Institute of World Politics.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von RWTH Aachen University haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Institute of World Politics.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Institute of World Politics haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von RWTH Aachen University.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
RWTH Aachen University CEO Ernst M. Schmachtenberg
99%
99%Ernst M. Schmachtenberg
Die Mitarbeiter von RWTH Aachen University haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Institute of World Politics.
Positive Bewertung des CEO
Institute of World Politics CEO John Lenczowski
81%
81%John Lenczowski
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
95%
Die Mitarbeiter von RWTH Aachen University haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Institute of World Politics.
% empfehlen dies einem Freund
79%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
73%
Positive Geschäfts­prognose
79%
Die Mitarbeiter von Institute of World Politics haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von RWTH Aachen University.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Wissenschaftlicher Mitarbeiter82 Gehälter
54.962 €/Jahr
Research Associate9 Gehälter
62.233 €/Jahr
Postdoc-Wissenschaftler6 Gehälter
55.261 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Pro bei RWTH Aachen University genannt.
  • „Verwaltung“ wurde am häufigsten als Kontra bei RWTH Aachen University genannt.
Pros
Pros
„Flexible arbeitszeiten”(in 27 Bewertungen)
„Nette kollegen”(in 16 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Verwaltung”(in 10 Bewertungen)
„Hohe”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Praktikant - Mechanical Engineer

Ich arbeite bei RWTH Aachen University -

Pros

Flexible organization Friendly environment High tech development

Kontras

A little bit of Bureaucracy, but it is ok.

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