Vergleich: RWE vs Ferguson Enterprises BETA

Erfahren Sie, wie Ferguson Enterprises bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu RWE dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 76 Bewertungen)
3,2 
(basierend auf 955 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,2 
3,1 
Vergütung & Benefits
3,9 
3,3 
Work-Life-Balance
3,8 
3,1 
Führungs­ebene
3,6 
2,9 
Kultur & Werte
3,5 
3,3 
Positive Bewertung des CEO
RWE CEO Rolf Martin Schmitz
100%Rolf Martin Schmitz
Ferguson Enterprises CEO Kevin Murphy
77%Kevin Murphy
% empfehlen dies einem Freund
82%
54%
Positive Geschäfts­prognose
53%
54%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant6 Gehälter
79.970 €/Jahr
Referent5 Gehälter
92.357 €/Jahr
HR Advisor2 Gehälter
56.814 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Gutes gehalt”(in 7 Bewertungen)
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
„Good benefits”(in 64 Bewertungen)
„Great benefits”(in 39 Bewertungen)
Kontras
„Decision making”(in 3 Bewertungen)
„Long hours”(in 97 Bewertungen)
„Work life balance”(in 31 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei RWE (Vollzeit)

Pros

- Hohes Gehalt - Gute, schnelle und zahlreiche Auf- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Gleitzeit - Homeoffice - Tiefgarage - Wertschätzung - Verantwortung - Hervorragende Ausbildung -... Zahlreiche Einsatzmöglichkeiten - Viele Standorte - Hohe Standards - Gute Ausstattung - Betriebskindergarten - Zahlreiche Mitarbeitervorteile (online und lokal) - Betriebsrat - Dienstwagen

Kontras

Es gibt keine Kontras für mich.

Ehem. Mitarbeiter - Senior Demand Planner

Ich habe bei Ferguson Enterprises gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Supportive direct management, opportunity to collaborate with other areas of the business.

Kontras

The demand planning team is understaffed. The scale of Ferguson's business was too large for the size of the team when I was there.

Rat an das Management

Make supply chain equally as important as sales in the company.

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