Vergleich: RWE-DEA vs Inter Pipeline BETA

Erfahren Sie, wie RWE-DEA und Inter Pipeline beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei RWE-DEA bzw. Inter Pipeline arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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RWE-DEA

Inter Pipeline company icon

Inter Pipeline

Mitarbeiterbewertungen

  • RWE-DEA hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 8 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von RWE-DEA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Inter Pipeline.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 37 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von RWE-DEA haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Inter Pipeline.
Karriere­chancen
2,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von RWE-DEA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Inter Pipeline.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von RWE-DEA haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,2 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Inter Pipeline.
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von RWE-DEA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Inter Pipeline.
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von RWE-DEA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 2,1 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Inter Pipeline.
Kultur & Werte
2,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
RWE-DEA CEO Thomas Rappuhn
k. A.Thomas Rappuhn
Positive Bewertung des CEO
Inter Pipeline CEO Christian Bayle
61%
61%Christian Bayle
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von RWE-DEA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 61%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Inter Pipeline.
% empfehlen dies einem Freund
39%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Die Mitarbeiter von RWE-DEA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Inter Pipeline.
Positive Geschäfts­prognose
44%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich habe bei RWE-DEA gearbeitet -

Pros

Sehr gute Unternehmenskultur Flexible Zeiten Gutes Gehalt für den Anfang Gelegen in einer schönen Stadt (spricht für das Hauptquartier)

Kontras

Nicht sehr strukturiert Die meisten Angestellten sind deutschsprachig und sie neigen dazu, die meiste Zeit in Deutsch zu sprechen

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