Vergleich: RWE-DEA vs Baker Hughes BETA

Erfahren Sie, wie RWE-DEA und Baker Hughes beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei RWE-DEA bzw. Baker Hughes arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
RWE-DEA company icon

RWE-DEA

Baker Hughes company icon

Baker Hughes

Mitarbeiterbewertungen

  • RWE-DEA hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 8 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von RWE-DEA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Baker Hughes.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1883 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von RWE-DEA haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Baker Hughes.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von RWE-DEA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Baker Hughes.
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von RWE-DEA haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Baker Hughes.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von RWE-DEA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Baker Hughes.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von RWE-DEA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Baker Hughes.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
RWE-DEA CEO Thomas Rappuhn
k. A.Thomas Rappuhn
Positive Bewertung des CEO
Baker Hughes CEO Lorenzo Simonelli
78%
78%Lorenzo Simonelli
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von RWE-DEA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Baker Hughes.
% empfehlen dies einem Freund
70%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Die Mitarbeiter von RWE-DEA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Baker Hughes.
Positive Geschäfts­prognose
37%

Gehälter

Baker Hughes hat insgesamt 41 Gehaltsangaben mehr als RWE-DEA.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Civil Engineer1 Gehälter
63.650 €/Jahr
Geschäftsführer1 Gehälter
144.469 €/Jahr
IT Helpdesk Service Administrator1 Gehälter
58.858 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Reliability Engineer5 Gehälter
71.542 €/Jahr
Entwicklungsingenieur3 Gehälter
62.590 €/Jahr
Technical Support Engineer1 Gehälter
96.065 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Baker Hughes genannt.
  • „Oil and gas“ wurde am häufigsten als Kontra bei Baker Hughes genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Work life balance”(in 105 Bewertungen)
„Work environment”(in 91 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Oil and gas”(in 57 Bewertungen)
„Work life balance”(in 48 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich habe bei RWE-DEA gearbeitet -

Pros

Sehr gute Unternehmenskultur Flexible Zeiten Gutes Gehalt für den Anfang Gelegen in einer schönen Stadt (spricht für das Hauptquartier)

Kontras

Nicht sehr strukturiert Die meisten Angestellten sind deutschsprachig und sie neigen dazu, die meiste Zeit in Deutsch zu sprechen

Akt. Mitarbeiter - Instandhaltungsleiter

Ich arbeite bei Baker Hughes - Vollzeit

Pros

Kollegium ist sehr nett und das Arbeitsumfeld modern und flexibel

Kontras

Die öl- und Gasindustrie ist sehr volatil.

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