Vergleich: RLI vs USI Affinity BETA

Erfahren Sie, wie RLI und USI Affinity beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei RLI bzw. USI Affinity arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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RLI

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USI Affinity

Mitarbeiterbewertungen

  • RLI hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,8 
(basierend auf 167 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von RLI haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 2,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 30 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,5 
Die Mitarbeiter von RLI haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,7 
Die Mitarbeiter von RLI haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,7 
Die Mitarbeiter von RLI haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,7 
Die Mitarbeiter von RLI haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 2,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,8 
Die Mitarbeiter von RLI haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 2,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
RLI CEO Jonathan E. Michael
99%
99%Jonathan E. Michael
Die Mitarbeiter von RLI haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 58%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Positive Bewertung des CEO
USI Affinity CEO Douglas W. Kreitzberg
41%
41%Douglas W. Kreitzberg
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
98%
Die Mitarbeiter von RLI haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 53%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
% empfehlen dies einem Freund
45%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
97%
Die Mitarbeiter von RLI haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 68%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Positive Geschäfts­prognose
28%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei RLI genannt.
  • „Home office“ wurde am häufigsten als Kontra bei RLI genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 21 Bewertungen)
„Work environment”(in 16 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Home office”(in 5 Bewertungen)
„Flexible work”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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