Vergleich: REWE Group vs Universität Heidelberg BETA
Erfahren Sie, wie REWE Group und Universität Heidelberg beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei REWE Group bzw. Universität Heidelberg arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- REWE Group hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäftsprognose.
- Universität Heidelberg hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
- Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Führungsebene.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 328 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 97 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von REWE Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Heidelberg.
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
★★★★★
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Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
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Führungsebene
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Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO87%
87%Lionel Souque
Die Mitarbeiter von REWE Group haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Heidelberg.
Positive Bewertung des CEO
82%
82%Bernhard Eitel
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Universität Heidelberg haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von REWE Group.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von REWE Group haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Heidelberg.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
REWE Group hat insgesamt 330 Gehaltsangaben mehr als Universität Heidelberg.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent16 Gehälter
12 €/Std.
Software Engineer4 Gehälter
60.278 €/Jahr
Controller3 Gehälter
52.545 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Wissenschaftlicher Mitarbeiter11 Gehälter
51.641 €/Jahr
Engineer1 Gehälter
49.107 €/Jahr
Group Leader2 Gehälter
5.213 €/Monat
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei REWE Group genannt.
- „Forschung“ wurde am häufigsten als Pro bei Universität Heidelberg genannt.
- „Strukturen“ wurde am häufigsten als Kontra bei REWE Group genannt.
- „Verwaltung“ wurde am häufigsten als Kontra bei Universität Heidelberg genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Top Arbeitgeber”10. Jan 2021
★★★★★
Ich habe weniger als ein Jahr bei REWE Group gearbeitet -
Pros
Toller Arbeitgeber, der hält, was er verspricht. Werte werden authentisch gelebt, als Mitarbeiter bekommt man sehr viel Wertschätzung entgegen gebracht und es gibt super benefits. Die... Arbeitsatmosphäre war immer super.
Kontras
Als Praktikant war ich rundum zufrieden und würde nach dem Studium gerne dort einsteigen.
„Guter Arbeitgeber”14. Jan 2021
★★★★★
Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Universität Heidelberg - Teilzeit
Pros
Eigenes Büro, gutes Arbeitsklima, gute Work-Life-Balance, Homeoffice immer möglich, gute Forschung
Kontras
es könnten mehr internationale Kontakte zu Top Unis bestehen.