Vergleich: RE/MAX vs Wells Fargo

Erfahren Sie, wie RE/MAX und Wells Fargo beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei RE/MAX bzw. Wells Fargo arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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RE/MAX

Immobilien

RE/MAX

Immobilien
Wells Fargo company icon

Wells Fargo

Bank- & Kreditwesen

Wells Fargo

Bank- & Kreditwesen

Gehälter

Immobilienmakler
9 Gehälter
64.716 €/Jahr gesamt
9 Gehälter
Business Developer
1 Gehälter
4.255 €/Monat gesamt
1 Gehälter
Recruiter
1 Gehälter
51.000 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Werkstudent
1 Gehälter
22.477 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
AREA SALES MANAGER
1 Gehälter
82.084 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Senior Recruiting Manager
1 Gehälter
76.482 €/Jahr gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

RE/MAX hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Wells Fargo hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamtbewertung
4,2 
(basierend auf 2032 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 2032 Bewertungen)
4,1 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Führungs­ebene
3,5 
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,9 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
RE/MAX CEO Adam Contos
86%Positive CEO-Bewertung
Adam Contos
RE/MAX CEO Adam Contos
86%Positive CEO-Bewertung
Adam Contos
76%
76%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von RE/MAX haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 11% besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
76%
76%Würden einem Freund empfehlen
67%
67%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von RE/MAX haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12% besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
67%
67%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,6 
(basierend auf 40830 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 40830 Bewertungen)
3,5 
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,9 
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Vielfalt & Inklusion
3,6 
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,7 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Vergütung & Benefits
3,5 
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Wells Fargo CEO Charlie Scharf
66%Positive CEO-Bewertung
Charlie Scharf
Wells Fargo CEO Charlie Scharf
66%Positive CEO-Bewertung
Charlie Scharf
65%
65%Würden einem Freund empfehlen
65%
65%Würden einem Freund empfehlen
55%
55%Positive Geschäfts­prognose
55%
55%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Great company“ wurde am häufigsten als Pro bei RE/MAX genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Wells Fargo genannt. „No benefits“ wurde am häufigsten als Kontra bei RE/MAX genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Wells Fargo genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Great company”in 62 Bewertungen
„Work environment”in 61 Bewertungen
Kontras
„No benefits”in 55 Bewertungen
„Monthly fees”in 36 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 2219 Bewertungen
„Great benefits”in 2595 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 633 Bewertungen
„Sales goals”in 1417 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
28. Aug. 2021

Akt. Mitarbeiter - Immobilienmakler%2Fin

Pros

- gemeinsames Netzwerk - gutes bis sehr gutes Gehalt

Kontras

- viel Arbeit - oft Überstunden - weitere gibt es nicht

Ausgewählte Bewertung
4,0 
16. Jan. 2019

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

Gehalt sowie Sozialleistungen sind gut

Kontras

Es herrscht eine strenge Führung

Stellenangebote

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