Vergleich: RAND vs LSE BETA

Erfahren Sie, wie RAND und LSE beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei RAND bzw. LSE arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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RAND

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LSE

Mitarbeiterbewertungen

  • RAND hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Geschäfts­prognose.
  • LSE hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 241 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 310 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von LSE haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von RAND.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von LSE haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von RAND.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von LSE haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von RAND.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von LSE haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von RAND.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von LSE haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von RAND.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
RAND CEO Michael Rich
78%
78%Michael Rich
Positive Bewertung des CEO
LSE CEO Judith Rees
94%
94%Judith Rees
Die Mitarbeiter von LSE haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von RAND.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von LSE haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von RAND.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
59%
Die Mitarbeiter von RAND haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LSE.
Positive Geschäfts­prognose
49%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Country Manager1 Gehälter
75.142 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible work“ wurde am häufigsten als Pro bei RAND genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei LSE genannt.
  • „Internal labor market“ wurde am häufigsten als Kontra bei RAND genannt.
  • „Part time“ wurde am häufigsten als Kontra bei LSE genannt.
Pros
Pros
„Flexible work”(in 22 Bewertungen)
„Interesting work”(in 18 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
„Flexible working”(in 17 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Internal labor market”(in 15 Bewertungen)
„Labor market”(in 15 Bewertungen)
Kontras
„Part time”(in 9 Bewertungen)
„Career progression”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Student”28. Okt 2017

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei LSE - Vollzeit

Pros

Freundliche und offene Studentenschaft sowie unterstützungsbereite Professoren. Der Campus ist in gutem Zustand und es gibt viele Möglichkeiten sich zu entspannen.

Kontras

Hoher Leistungsdruck, der manchmal zu großem Stress führen kann. Ständige Bauarbeiten auf dem Campus stören beim Lernen in der Bibliothek.

Rat an das Management

Es sollte mehr Möglichkeiten geben für die Studenten, sich mit den Professoren über ihre anstehenden Arbeiten zu unterhalten. Außerdem müssten es höhere Standards für das Lehrpersonal geben.

Stellenanzeigen

RAND hat 19 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als LSE.