Vergleich: Quixey vs NVIDIA

Erfahren Sie, wie Quixey und NVIDIA beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Quixey bzw. NVIDIA arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Quixey

IT-Hardware

Quixey

IT-Hardware

NVIDIA

IT-Hardware

NVIDIA

IT-Hardware

Gehälter

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Senior Software Engineer

7 Gehälter

126.035 €/Jahr gesamt

7 Gehälter

Security Engineer

2 Gehälter

81.750 €/Jahr gesamt

2 Gehälter

Leitender Softwareentwickler

2 Gehälter

7.007 €/Monat gesamt

2 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Quixey hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung.

NVIDIA hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Work-Life-Balance, Führungsebene, Vergütung & Benefits, Karrierechancen, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

3,3

★★★★★

(basierend auf 59 Bewertungen)

3,3

★★★★★

(basierend auf 59 Bewertungen)

3,4 ★

Kultur & Werte

3,4 ★

Kultur & Werte

k. A.★

Vielfalt & Inklusion

k. A.★

Vielfalt & Inklusion

3,7 ★

Work-Life-Balance

3,7 ★

Work-Life-Balance

2,7 ★

Führungsebene

2,7 ★

Führungsebene

3,7 ★

Vergütung & Benefits

3,7 ★

Vergütung & Benefits

3,3 ★

Karrierechancen

3,3 ★

Karrierechancen

Stimmung der Mitarbeiter

100%Positive CEO-Bewertung

John Foster

100%Positive CEO-Bewertung

John Foster

52%

52%Würden einem Freund empfehlen

52%

52%Würden einem Freund empfehlen

35%

35%Positive Geschäftsprognose

35%

35%Positive Geschäftsprognose

Gesamtbewertung

4,6

★★★★★

(basierend auf 3988 Bewertungen)

4,6

★★★★★

(basierend auf 3988 Bewertungen)

4,5 ★

Kultur & Werte

Höhere Bewertung

4,5 ★

Höher

Kultur & Werte

4,4 ★

Vielfalt & Inklusion

4,4 ★

Vielfalt & Inklusion

4,1 ★

Work-Life-Balance

Höhere Bewertung

4,1 ★

Höher

Work-Life-Balance

4,3 ★

Führungsebene

Höhere Bewertung

4,3 ★

Höher

Führungsebene

4,5 ★

Vergütung & Benefits

Höhere Bewertung

4,5 ★

Höher

Vergütung & Benefits

4,4 ★

Karrierechancen

Höhere Bewertung

4,4 ★

Höher

Karrierechancen

Stimmung der Mitarbeiter

98%Positive CEO-Bewertung

Jensen Huang

98%Positive CEO-Bewertung

Jensen Huang

93%

93%Würden einem Freund empfehlen

Die Mitarbeiter von NVIDIA haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 41% besser bewertet als die Mitarbeiter von Quixey.

93%

93%Würden einem Freund empfehlen

90%

90%Positive Geschäftsprognose

Die Mitarbeiter von NVIDIA haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 55% besser bewertet als die Mitarbeiter von Quixey.

90%

90%Positive Geschäftsprognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Quixey genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei NVIDIA genannt. „Quixey“ wurde am häufigsten als Kontra bei Quixey genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei NVIDIA genannt.

Gefragte Schlüsselwörter

Pros

„Great people”in 4 Bewertungen

„Quixey”in 15 Bewertungen

Kontras

„Quixey”in 12 Bewertungen

Gefragte Schlüsselwörter

Pros

„Work life balance”in 273 Bewertungen

„Cutting edge technology”in 237 Bewertungen

Kontras

„Work life balance”in 296 Bewertungen

„No work life”in 29 Bewertungen

Ausgewählte Bewertung

5,0

★★★★★

16. Feb. 2022

„Great Company”

Akt. Mitarbeiter - Senior Solutions Architect

Pros

- Technology Pioneer (Arbeit mit neuen Technologien) - Smart and wise Colleagues (Arbeit mit weisen und schlauen Kollegen) - Inclusive working culture (Inklusive Arbeitskultur) - Target-focused... teamwork (Ziel-orientierte Zusammenarbeit) - Rejecting shaming or inner politics ("Shaming" oder politische Spiele werden gehindert) - Mobility (Mobilität) - Support for Home-Office (Unterstützung von Heimarbeit) - Constant learning of new technologies (Man lernt neue Technologien die ganze Zeit)

Kontras

- Large workload (Großer Arbeitsaufwand) - Slight shift of focus towards USA still (Immer noch leicht auf USA fokussiert) - Constant learning of new technologies expected (Man muss neue... Technologien stets lernen)

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