Vergleich: Quicken Loans vs Plante Moran BETA

Erfahren Sie, wie Plante Moran bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Quicken Loans dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1698 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 218 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,0 
4,1 
Vergütung & Benefits
4,0 
3,7 
Work-Life-Balance
3,0 
3,9 
Führungs­ebene
3,5 
4,2 
Kultur & Werte
4,0 
4,4 
Positive Bewertung des CEO
Quicken Loans CEO Jay Farner
85%Jay Farner
Plante Moran CEO Jim Proppe
94%Jim Proppe
% empfehlen dies einem Freund
69%
82%
Positive Geschäfts­prognose
65%
79%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work environment”(in 148 Bewertungen)
„Team members”(in 115 Bewertungen)
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
„Great people”(in 15 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 245 Bewertungen)
„Work life balance”(in 234 Bewertungen)
„Busy season”(in 31 Bewertungen)
„Long hours”(in 23 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Technology Team Leader

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Quicken Loans (Vollzeit)

Pros

Ausgezeichnetes Arbeitsort, wo die Leitung die Zufriedenheit ihrer Arbeitern zu schätzen weißt. Sie bieten viele Wachstumsmöglichkeiten an und streben eine Kultur ohne Frustrationen zu bauen, um... uns alle so leistungsfähig wie möglich zu machen. Höchster Bilanz zwischen Arbeit und tägliches Leben.

Kontras

Löhne sind etwas niedriger als sonst irgendwo in der Technologie. Sie schätzen eine 'startup' Kultur, die ein bisschen weniger Struktur anbietet, also das ist nicht für jeden ideal.

Rat an das Management

Wenn Sie ein bisschen höhere Gehälte im IT Bereich ausgeben würden, hätten sie mehr Glück erfaherene und talentierte Fachmenschen einzulocken. Das hieße nämlich weniger Zeitverschwendung, denn wir... müßten weniger Fehler dulden, und daher würden sie die Firma auf dauer mehr Geld sparen.

Akt. Mitarbeiter - Manager

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Plante Moran (Vollzeit)

Pros

Clarity of cultural values around humility, patience and teamwork, high levels of professionalism, commitment to leadership development, availability of opportunity, conservative and balanced... corporate strategy

Kontras

The compensation philosophy requires patience which can bring about frustration in some (especially in tight labor market), the culture can be a bit risk-averse, talent recognized in ways other than... title/title changes (title changes largely based on seniority for first most campus hires for a decade)

Rat an das Management

Keep walking the tightrope while staying true to values and principles

Stellenanzeigen