Vergleich: Quantcast vs Spiceworks Ziff Davis BETA

Erfahren Sie, wie Quantcast und Spiceworks Ziff Davis beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Quantcast bzw. Spiceworks Ziff Davis arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Quantcast

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Spiceworks Ziff Davis

Mitarbeiterbewertungen

  • Spiceworks Ziff Davis hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 351 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 139 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Quantcast.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Quantcast.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Quantcast.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Quantcast.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Quantcast CEO Konrad Feldman
79%
79%Konrad Feldman
Positive Bewertung des CEO
Spiceworks Ziff Davis CEO Steve Horowitz
93%
93%Steve Horowitz
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Quantcast.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Quantcast.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Quantcast.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Client Strategist1 Gehälter
68.367 €/Jahr
Agency Sales Manager1 Gehälter
57.734 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Quantcast hat 20 Bewertungen mehr als Spiceworks Ziff Davis, in denen „Free food“ als Pro genannt wurde.
  • „401k matching“ wurde am häufigsten als Kontra bei Quantcast genannt.
  • „Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei Spiceworks Ziff Davis genannt.
Pros
Pros
„Smart people”(in 34 Bewertungen)
„Free food”(in 33 Bewertungen)
Pros
„Company culture”(in 15 Bewertungen)
„Free food”(in 13 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„401k matching”(in 17 Bewertungen)
„Middle management”(in 15 Bewertungen)
Kontras
„Growing pains”(in 12 Bewertungen)
„Austin”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Quantcast - Vollzeit

Pros

Enthusiastisches Personal, das eifrig ist, das Unternehmen voranzubringen; tolle Kollegen.

Kontras

Begrenzte Möglichkeiten zur Karriereentwicklung, besonders außerhalb von SF

Stellenanzeigen

Quantcast hat 30 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Spiceworks Ziff Davis.