Vergleich: Quantcast vs Criteo BETA

Erfahren Sie, wie Criteo bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Quantcast dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 322 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 606 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,4 
3,4 
Vergütung & Benefits
3,6 
4,2 
Work-Life-Balance
4,0 
4,1 
Führungs­ebene
3,1 
3,4 
Kultur & Werte
3,7 
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Quantcast CEO Konrad Feldman
78%Konrad Feldman
Criteo CEO JB Rudelle
84%JB Rudelle
% empfehlen dies einem Freund
62%
77%
Positive Geschäfts­prognose
53%
50%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Agency Sales Manager1 Gehälter
57.952 €/Jahr
Client Strategist1 Gehälter
68.626 €/Jahr
Account Manager2 Gehälter
51.841 €/Jahr
Account Strategist1 Gehälter
48.182 €/Jahr
Werkstudent1 Gehälter
12 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Smart people”(in 32 Bewertungen)
„Lunch and dinner”(in 29 Bewertungen)
„Smart people”(in 31 Bewertungen)
„El”(in 30 Bewertungen)
Kontras
„401k matching”(in 16 Bewertungen)
„Middle management”(in 13 Bewertungen)
„French”(in 17 Bewertungen)
„Más”(in 17 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Sales/Account Management/Business Development

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Quantcast (Vollzeit)

Pros

Sehr gutes Gesamtpaket aus Fixgehalt, Bonus, Aktienoptionen und sonstigen Vorteilen wie bspw. Verpflegung vor Ort im Büro.

Kontras

Die Strategie des Unternehmens wird häufig geändert und nicht klar kommuniziert. Die Vision und die Ziele sind bekannt, aber bei der Erreichung ist man auf sich gestellt.

Rat an das Management

Mitarbeitern das Gefühl geben, in Entscheidungen einbezogen zu werden und dabei mitzuwirken ist sehr wichtig für die Motivation.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Criteo (Vollzeit)

Pros

Tolles Office mit vielen Benefits wie Sport, Massagen, Frühstück, Obst etc. Möglichkeint von Home Office Effiziente und sehr gut organisierte Onboarding Phase Tolles, offenes Team

Kontras

Relativ viele Umstrukturierungen der Teams, die teilweise zu Verwirrung führen können. Es wird jedoch sehr offen kommuniziert, um es allen so leicht wie möglich zu machen.

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