Vergleich: Qualcomm vs Illumina BETA
Erfahren Sie, wie Illumina bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Qualcomm dasteht.Mitarbeiterbewertungen
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 5165 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 817 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
Karrierechancen
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Führungsebene
Führungsebene
Führungsebene
Kultur & Werte
Kultur & Werte
Kultur & Werte
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO69%
69%Steve Mollenkopf
Positive Bewertung des CEO
91%
91%Francis deSouza
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern4 Gehälter
2.531 €/Monat
Senior Software Engineer3 Gehälter
78.229 €/Jahr
Technical Project Manager1 Gehälter
73.744 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Field Applications Scientist2 Gehälter
66.111 €/Jahr
Regional Sales Manager1 Gehälter
114.957 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Team Assistentin”29. Aug 2019
Ich habe für mehr als ein Jahr bei Qualcomm gearbeitet -
Pros
Soziales Miteinander und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Kontras
Wirtschaftliche Schwankungen gehen auf Kosten der Arbeitnehmer
Rat an das Management
Finanzielle Defizite auf eine andere Weise , als mit Personalabbau auffangen
„Großartiges Unternehmen”22. Nov 2018
Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Illumina -
Pros
Kann große Talente gewinnen und halten Gute Bonusstruktur Angenehmes Umfeld Aufgeschlossene Führungskräfte Es wird wertgeschätzt, wenn man hart arbeitet Karriereentwicklungsmöglichkeiten
Kontras
Grundvergütung könnte besser sein Ziele werden oft geändert
Rat an das Management
Eine klare Kommunikation der Unternehmensstrategie würde helfen, den Enthusiasmus der Angestellten zu erhalten