Vergleich: QuadraMed vs Aquilent BETA

Erfahren Sie, wie QuadraMed und Aquilent beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei QuadraMed bzw. Aquilent arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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QuadraMed

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Aquilent

Mitarbeiterbewertungen

  • Aquilent hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 56 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 75 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Aquilent haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von QuadraMed.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,2 
Karriere­chancen
3,1 
Die Mitarbeiter von Aquilent haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von QuadraMed.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Aquilent haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von QuadraMed.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Aquilent haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von QuadraMed.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
3,2 
Die Mitarbeiter von Aquilent haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von QuadraMed.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
QuadraMed CEO  Jeff Bender
21%
21% Jeff Bender
Positive Bewertung des CEO
Aquilent CEO David Fout
56%
56%David Fout
Die Mitarbeiter von Aquilent haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von QuadraMed.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
25%
% empfehlen dies einem Freund
52%
Die Mitarbeiter von Aquilent haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von QuadraMed.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
20%
Positive Geschäfts­prognose
46%
Die Mitarbeiter von Aquilent haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von QuadraMed.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Aquilent hat 5 Bewertungen mehr als QuadraMed, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Product direction“ wurde am häufigsten als Kontra bei QuadraMed genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Aquilent genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
„Work from home”(in 5 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
„Great benefits”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Product direction”(in 4 Bewertungen)
„Lack of product”(in 3 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 9 Bewertungen)
„Laurel”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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