Vergleich: Qantas vs Westpac Group BETA

Erfahren Sie, wie Qantas und Westpac Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Qantas bzw. Westpac Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Qantas company icon

Qantas

Westpac Group company icon

Westpac Group

Mitarbeiterbewertungen

  • Qantas hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits und Kultur & Werte.
  • Westpac Group hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 535 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 1183 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Qantas haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Westpac Group.
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Qantas CEO Alan Joyce
83%
83%Alan Joyce
Positive Bewertung des CEO
Westpac Group CEO Brian Hartzer
84%
84%Brian Hartzer
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Westpac Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Qantas.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
32%
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von Westpac Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Qantas.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Financial Controller Europa1 Gehälter
104.603 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Staff travel“ wurde am häufigsten als Pro bei Qantas genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Westpac Group genannt.
  • „Shift work“ wurde am häufigsten als Kontra bei Qantas genannt.
  • „Red tape“ wurde am häufigsten als Kontra bei Westpac Group genannt.
Pros
Pros
„Staff travel”(in 80 Bewertungen)
„Travel benefits”(in 52 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 170 Bewertungen)
„Flexible working”(in 105 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Shift work”(in 37 Bewertungen)
„Long hours”(in 17 Bewertungen)
Kontras
„Red tape”(in 37 Bewertungen)
„Senior management”(in 28 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”22. Mai 2017

Anonymous

Ich habe bei Qantas gearbeitet -

Pros

Solide Graduiertenprogramm und Investitionen - sie sind willens viel dafür zu geben, jedes Jahr eine solide Gruppe an Leuten zu haben.

Kontras

Falsches Bewerben von Arbeitspflichten. Pflichten wurden angegeben, die nie geschehen sind - oftmals habe ich Verwaltungsarbeiten oder Arbeiten unter meiner Qualifikation gemacht, um leere Stellen im... Unternehmen zu füllen.

Rat an das Management

Seien Sie klar und präzise von Anfang an. Versprechen Sie Angestellten nicht eine Sache und lassen sie dann das Gegenteil machen ohne Unterstützung oder Führung.

Stellenanzeigen

Westpac Group hat 467 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Qantas.