Vergleich: Qantas vs Westpac Group BETA

Erfahren Sie, wie Qantas und Westpac Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Qantas bzw. Westpac Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Qantas

Westpac Group

Mitarbeiterbewertungen

Qantas hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits und Kultur & Werte.
Westpac Group hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungsebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karrierechancen.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,1

★★★★★

(basierend auf 535 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,0

★★★★★

(basierend auf 1183 Bewertungen)

Karrierechancen

3,7

★★★★★

Karrierechancen

3,7

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,0

★★★★★

Die Mitarbeiter von Qantas haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Westpac Group.

Vergütung & Benefits

3,6

★★★★★

Work-Life-Balance

3,8

★★★★★

Work-Life-Balance

4,0

★★★★★

Führungsebene

3,3

★★★★★

Führungsebene

3,4

★★★★★

Kultur & Werte

3,9

★★★★★

Kultur & Werte

3,7

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

83%

83%Alan Joyce

Positive Bewertung des CEO

84%

84%Brian Hartzer

% empfehlen dies einem Freund

79%

% empfehlen dies einem Freund

83%

Die Mitarbeiter von Westpac Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Qantas.

Positive Geschäftsprognose

32%

Positive Geschäftsprognose

56%

Die Mitarbeiter von Westpac Group haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Qantas.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Financial Controller Europa1 Gehälter

104.603 €/Jahr

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Was sagen die Mitarbeiter?

„Staff travel“ wurde am häufigsten als Pro bei Qantas genannt.
„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Westpac Group genannt.
„Shift work“ wurde am häufigsten als Kontra bei Qantas genannt.
„Red tape“ wurde am häufigsten als Kontra bei Westpac Group genannt.

Pros

„Staff travel”(in 80 Bewertungen)

„Travel benefits”(in 52 Bewertungen)

Pros

„Work life balance”(in 170 Bewertungen)

„Flexible working”(in 105 Bewertungen)

Kontras

„Shift work”(in 37 Bewertungen)

„Long hours”(in 17 Bewertungen)

Kontras

„Red tape”(in 37 Bewertungen)

„Senior management”(in 28 Bewertungen)

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Ausgewählte Bewertung

„Gut”22. Mai 2017

★★★★★

Anonymous

Ich habe bei Qantas gearbeitet -

Pros

Solide Graduiertenprogramm und Investitionen - sie sind willens viel dafür zu geben, jedes Jahr eine solide Gruppe an Leuten zu haben.

Kontras

Falsches Bewerben von Arbeitspflichten. Pflichten wurden angegeben, die nie geschehen sind - oftmals habe ich Verwaltungsarbeiten oder Arbeiten unter meiner Qualifikation gemacht, um leere Stellen im... Unternehmen zu füllen.

Rat an das Management

Seien Sie klar und präzise von Anfang an. Versprechen Sie Angestellten nicht eine Sache und lassen sie dann das Gegenteil machen ohne Unterstützung oder Führung.

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