Vergleich: Qantas vs Jetstar Airways BETA

Erfahren Sie, wie Qantas und Jetstar Airways beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Qantas bzw. Jetstar Airways arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Qantas

Jetstar Airways company icon

Jetstar Airways

Mitarbeiterbewertungen

  • Qantas hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
  • Jetstar Airways hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 710 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Qantas haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Jetstar Airways.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 185 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Qantas haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Jetstar Airways.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Qantas CEO Alan Joyce
79%
79%Alan Joyce
Positive Bewertung des CEO
Jetstar Airways CEO Jayne Hrdlicka
83%
83%Jayne Hrdlicka
Die Mitarbeiter von Jetstar Airways haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Qantas.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von Jetstar Airways haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Qantas.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
39%
Positive Geschäfts­prognose
45%
Die Mitarbeiter von Jetstar Airways haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Qantas.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Reservations Agent1 Gehälter
40.978 €/Jahr
Financial Controller Europa1 Gehälter
110.624 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Qantas hat 57 Bewertungen mehr als Jetstar Airways, in denen „Staff travel“ als Pro genannt wurde.
  • Qantas hat 8 Bewertungen mehr als Jetstar Airways, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Staff travel”(in 83 Bewertungen)
„Travel benefits”(in 52 Bewertungen)
Pros
„Staff travel”(in 26 Bewertungen)
„Work environment”(in 15 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Shift work”(in 37 Bewertungen)
„Long hours”(in 17 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 9 Bewertungen)
„Rostering”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”22. Mai 2017

Anonymous

Ich habe bei Qantas gearbeitet -

Pros

Solide Graduiertenprogramm und Investitionen - sie sind willens viel dafür zu geben, jedes Jahr eine solide Gruppe an Leuten zu haben.

Kontras

Falsches Bewerben von Arbeitspflichten. Pflichten wurden angegeben, die nie geschehen sind - oftmals habe ich Verwaltungsarbeiten oder Arbeiten unter meiner Qualifikation gemacht, um leere Stellen im... Unternehmen zu füllen.

Rat an das Management

Seien Sie klar und präzise von Anfang an. Versprechen Sie Angestellten nicht eine Sache und lassen sie dann das Gegenteil machen ohne Unterstützung oder Führung.

Stellenanzeigen

Qantas hat 68 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Jetstar Airways.