Vergleich: Qantas vs Commonwealth Bank of Australia BETA

Erfahren Sie, wie Commonwealth Bank of Australia bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Qantas dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 320 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 1783 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Qantas CEO Alan Joyce
84%
84%Alan Joyce
Positive Bewertung des CEO
Commonwealth Bank of Australia CEO Matt Comyn
90%
90%Matt Comyn
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Positive Geschäfts­prognose
63%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Financial Controller Europa1 Gehälter
105.004 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Staff travel”(in 57 Bewertungen)
„Travel benefits”(in 37 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 237 Bewertungen)
„Flexible working”(in 179 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Shift work”(in 21 Bewertungen)
„Staff travel”(in 11 Bewertungen)
Kontras
„Red tape”(in 77 Bewertungen)
„Large organisation”(in 56 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”22. Mai 2017

Anonymous

Ich habe bei Qantas gearbeitet -

Pros

Solide Graduiertenprogramm und Investitionen - sie sind willens viel dafür zu geben, jedes Jahr eine solide Gruppe an Leuten zu haben.

Kontras

Falsches Bewerben von Arbeitspflichten. Pflichten wurden angegeben, die nie geschehen sind - oftmals habe ich Verwaltungsarbeiten oder Arbeiten unter meiner Qualifikation gemacht, um leere Stellen im... Unternehmen zu füllen.

Rat an das Management

Seien Sie klar und präzise von Anfang an. Versprechen Sie Angestellten nicht eine Sache und lassen sie dann das Gegenteil machen ohne Unterstützung oder Führung.

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Commonwealth Bank of Australia gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Möglichkeiten, wenn man motiviert ist

Kontras

Die Bürokratie kann nervig sein. Das IT-Abteilung ist inkompetent und nicht in der Lage, echten Support zu liefern.

Rat an das Management

Bringen Sie die IT zurück ins Haus. Das externe IT-Team bzw. HP konzentriert sich darauf, die Arbeit zu erschweren, damit es mehr Geld verdienen kann.

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