Vergleich: Qantas vs Atlassian BETA

Erfahren Sie, wie Atlassian bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Qantas dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 319 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 453 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
4,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
4,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
4,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Qantas CEO Alan Joyce
84%
84%Alan Joyce
Positive Bewertung des CEO
Atlassian CEO Scott Farquhar & Mike Cannon-Brookes
94%
94%Scott Farquhar & Mike Cannon-Brookes
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
% empfehlen dies einem Freund
86%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
60%
Positive Geschäfts­prognose
82%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Financial Controller Europa1 Gehälter
105.004 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Technical Evangelist1 Gehälter
88.476 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Staff travel”(in 57 Bewertungen)
„Travel benefits”(in 37 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 51 Bewertungen)
„Smart people”(in 32 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Shift work”(in 21 Bewertungen)
„Staff travel”(in 11 Bewertungen)
Kontras
„Sydney”(in 22 Bewertungen)
„Growing pains”(in 19 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”22. Mai 2017

Anonymous

Ich habe bei Qantas gearbeitet -

Pros

Solide Graduiertenprogramm und Investitionen - sie sind willens viel dafür zu geben, jedes Jahr eine solide Gruppe an Leuten zu haben.

Kontras

Falsches Bewerben von Arbeitspflichten. Pflichten wurden angegeben, die nie geschehen sind - oftmals habe ich Verwaltungsarbeiten oder Arbeiten unter meiner Qualifikation gemacht, um leere Stellen im... Unternehmen zu füllen.

Rat an das Management

Seien Sie klar und präzise von Anfang an. Versprechen Sie Angestellten nicht eine Sache und lassen sie dann das Gegenteil machen ohne Unterstützung oder Führung.

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