Vergleich: QSC (Germany) vs Ford Audio-Video Systems BETA

Erfahren Sie, wie QSC (Germany) und Ford Audio-Video Systems beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei QSC (Germany) bzw. Ford Audio-Video Systems arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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QSC (Germany)

Mitarbeiterbewertungen

  • QSC (Germany) hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Ford Audio-Video Systems hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 31 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von QSC (Germany) haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ford Audio-Video Systems.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 133 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von QSC (Germany) haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ford Audio-Video Systems.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von QSC (Germany) haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ford Audio-Video Systems.
Vergütung & Benefits
2,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von QSC (Germany) haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ford Audio-Video Systems.
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Die Mitarbeiter von QSC (Germany) haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ford Audio-Video Systems.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
QSC (Germany) CEO Jürgen Hermann
55%
55%Jürgen Hermann
Die Mitarbeiter von QSC (Germany) haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ford Audio-Video Systems.
Positive Bewertung des CEO
Ford Audio-Video Systems CEO Claire Ford
48%
48%Claire Ford
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
49%
Die Mitarbeiter von QSC (Germany) haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ford Audio-Video Systems.
% empfehlen dies einem Freund
39%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
30%
Positive Geschäfts­prognose
43%
Die Mitarbeiter von Ford Audio-Video Systems haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von QSC (Germany).

Gehälter

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Gehälter für ähnliche Jobs
Fachinformatiker für Systemintegration6 Gehälter
37.405 €/Jahr
Key Account Manager4 Gehälter
89.526 €/Jahr
Senior Software Developer3 Gehälter
49.341 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Profit sharing“ wurde am häufigsten als Pro bei Ford Audio-Video Systems genannt.
  • „Profit sharing“ wurde am häufigsten als Kontra bei Ford Audio-Video Systems genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Profit sharing”(in 8 Bewertungen)
„Good people”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Profit sharing”(in 11 Bewertungen)
„Micro management”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei QSC (Germany) - Teilzeit

Pros

Work life balance Interesting projects Good development

Kontras

Few international projects / can be seen as Adv. Or disadv.

Stellenanzeigen

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