Vergleich: PwC vs United Nations BETA

Erfahren Sie, wie PwC und United Nations beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei PwC bzw. United Nations arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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PwC

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United Nations

Mitarbeiterbewertungen

  • PwC hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
  • United Nations hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 26340 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 947 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von United Nations haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PwC.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von PwC haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von United Nations.
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von United Nations haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PwC.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von United Nations haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,2 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PwC.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von United Nations haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PwC.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
PwC CEO Robert E. Moritz
92%
92%Robert E. Moritz
Positive Bewertung des CEO
United Nations CEO António Guterres
94%
94%António Guterres
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
% empfehlen dies einem Freund
82%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von United Nations haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PwC.

Gehälter

PwC hat insgesamt 1.697 Gehaltsangaben mehr als United Nations.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant191 Gehälter
62.342 €/Jahr
Praktikant183 Gehälter
1.321 €/Monat
Manager111 Gehälter
79.907 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant1 Gehälter
7.430 €/Monat
Abteilungsleiter1 Gehälter
86.021 €/Jahr
Chief1 Gehälter
119.958 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei PwC genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei United Nations genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei PwC genannt.
  • „Unpaid internship“ wurde am häufigsten als Kontra bei United Nations genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 1029 Bewertungen)
„Flexible working”(in 639 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 103 Bewertungen)
„Work life balance”(in 55 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 3336 Bewertungen)
„Low salary”(in 363 Bewertungen)
Kontras
„Unpaid internship”(in 58 Bewertungen)
„No pay”(in 30 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Intern

Ich habe weniger als ein Jahr bei PwC gearbeitet -

Pros

Guter Einstieg für weitere Praktika

Kontras

Relativ langweilig aber teilweise bedingt durch Corona

Ehem. Mitarbeiter - Datenanalyst

Ich habe für mehr als ein Jahr bei United Nations gearbeitet - Teilzeit

Pros

Zielgerichtete, internationale, hochqualifizierte Mitarbeiter.

Kontras

Umfangreiche Bürokratie. Wenig Arbeitsplatzsicherheit.

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